Tulehduksellisia suolistosairauksia sairastavien määrä on lisääntynyt viime vuosina länsimaissa nopealla tahdilla (Färkkilä & Kolho 2017). Samalla kuin sairastavien määrä nousee, arvioidaan sairaanhoitajien tarpeen kaksinkertaistuneen (Julkisen […]
hoitotyö
65 artikkelia
Anestesian takia elimistön lämmönsäätelykyky heikkenee ja vasteet lämmön nousulle ja erityisesti laskulle heikkenevät. Ihmisen ollessa hereillä 0,2 celsiusasteen muutos ydinlämpötilassa saa elimistön aloittamaan korjaustoimet. Anesteettien […]
Simulaatiopedagogiikkaa käytetään laajasti hoitotyönkoulutuksessa LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampuksella. Simulaatio-opetuksella on todettu merkittäviä vaikutuksia opiskelijan tietotaitoon, kliiniseen osaamiseen sekä ammatilliseen kasvuun (Abulebfa ym. 2021). Simulaatiopedagogiikassa hyödynnetään eri […]
Kielitaito kehittyy parhaiten vuorovaikutuksessa ja autenttisissa työelämän tilanteissa (Lehtimaja & Kurhila 2018). Monissa työyhteisöissä on kuitenkin havaittu, että maahanmuuttajataustaisen hoitotyöntekijän kielitaito ei kehity työssä, vaan […]
Potilaan hoidon tulee perustua tutkittuun tietoon ja vakiintuneisiin käytänteisiin (Lillrank ym. 2019). Kuitenkin Hoitotyön tutkimuslaitoksen (Hotus) ja Suomen sairaanhoitajaliiton yhteistutkimuksen mukaan vain alle puolet hoitokäytännöistä […]
Suomessa aloitti 21 hyvinvointialuetta toimintansa tämän vuoden alussa. Kaikkien hyvinvointialueiden yhteisenä haasteena on hoitotyöntekijöiden riittävä määrä. Työpaikat on vallannut Y-sukupolvi, joka suhtautuu työelämään uudella tavalla. […]
Työn murros, digitalisaatio, työvoiman saatavuuden vaikeutuminen sekä monet uudistukset ovat esimerkkejä muutostrendeistä, joilla on laaja-alainen vaikutus myös sosiaali- ja terveysalan osaamistarpeisiin (Dufva & Rekola 2023; […]
Potilasturvallisuudella tarkoitetaan sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden tavoitetta hoitaa potilasta turvallisesti sekä huolehtia, että potilas ei vahingoitu missään hoidon vaiheessa (Kansanen 2018). Potilasturvallisuuden parantaminen on Suomessa […]
Vuosikymmenien aikana erilaiset johtamisen mallit ovat kokeneet suuria muutoksia. Autoritaarisen johtajuuden mallit ovat väistyneet antaen tilaa muun muassa demokraattiselle johtamiselle, Lean-johtamiselle ja osallistavalle johtamiselle. Mallin […]