Tuotamme Yhteisöllinen resilienssi ja taide työpaikoilla -hankkeessa luovaa, taideperustaista työpajatoimintaa yhteisöllisen resilienssin vahvistamiseen työyhteisöissä (LAB 2024). Hanke toteutuu Etelä-Karjalan liiton rahoittamana. Mukana LAB-ammattikorkeakoulusta on palvelumuotoilun, kuvataiteen ja hyvinvoinnin asiantuntijoita. Työpajoissa vahvistammetyöyhteisöjen myönteistä vuorovaikutusta, joustavuutta sekä luovuutta, jotka ovat keskeisiä yhteisölliseen resilienssiin vaikuttavia piirteitä (Kaasinen 2023).
Kiire ja henkinen kuormittavuus haastaa resilienssiä hoivatyössä
Yksi kolmesta eri työyhteisöille suunnatusta työpajakokonaisuudesta kohdistuu Lappeenrannan Palvelukeskussäätiölle. Saimme mukaan kolme vanhusten ympärivuorokautista palveluasumisyksikköä: Kangasvuokon, Wilmankodin ja Laurankodin. Mukaan työpajoihimme hakeutui esimiesten avustuksella yhteensä 10 työntekijää.
Selvitimme kyselyllä työntekijöiden näkemyksiä resilienssiin liitettyjen tekijöiden suhteen. Työn arvot ja merkityksellisyys sekä yhteistyökyky koetaan hoivayksiköissä melko vahvoina. Toisaalta vastaajat kokevat työnsä haasteina kuormittavuuden, kiireen tunnun ja stressin hallinnan. Kehittämiskohteina nousee esiin avoimen ja rakentavan kommunikaation vahvistaminen sekä positiivisen asenteen ylläpitäminen haasteita kohdatessa.
Janatyöskentely keskustelun virittäjänä
Ensimmäiseen, musiikilliseen taidetyöpajaan kokoonnuttiin Kangasvuokkoon. Tanssimme värikkäiden huivien kanssa, musisoimme yhdessä rentona rytmiorkesterina ja jaoimme kokemuksia resiliessiin liittyvistä tekijöistä janatyöskentelyn virittämänä. Osallistujat arvioivat annettuja väitteitä lattialle kuvatulle arviojanalle asettuen. Janatyöskentelyn lomassa virittyi arvokasta keskustelua ja ajatustenvaihtoa. Kuormitustekijänä nousi jälleen esille jatkuva kiire työssä. Yhtenä kuormittavana muutostekijänä mainittiin sijaisten runsas käyttö varsinkin loma-aikoina. Joustamisen koettiin olevan enemmän yksilön joustamista. Resilienssiin liitetyistä taidoista hoivatyö haastaa erityisesti kyvyn sietää painetta sekä kestää vaikeuksia ja muutoksia (Lipponen 2020).
![[Alt-teksti: liikuntasali, jossa henkilöt ottavat esiin laatikosta rytmimusiikin välineitä, kuten tamburiineja.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2024/12/1076_2024_Taidelahtoiset-resilienssityopajat-hoiva-alan-henkilostolle-1024x645.jpg)
Toisaalta osallistujat kehuivat yhteishenkeä ja tahtotilaa, jossa apua saa toisilta. Oma työpanos koettiin tärkeänä, ja huumori työyhteisössä nousi esiin voimavarana. Lipposen (2020, 278-280) mukaan kokemus hyvästä vuorovaikutuksesta muokkaa tunnetilaa, toimintaa ja ajatuksiamme. Hyvinvoinnille ja työssä jaksamiselle tärkeää on arvostava, myönteinen kohtaaminen ja toisten auttaminen silloin, kun ongelmia ilmenee. Yhteinen leikillisyys ja huumori työyhteisössä ja sen suhteissa heijastaa luottamusta, luovuutta ja kykyä luoda yhdessä.
Miten kuvata ja mitata työyhteisön resilienssiä kiireisen hoivatyön arjessa?
Mukaan viemisiksi osallistujat saivat opastusta ja materiaalia yhteiseen kollaasirakenteluun. Kannustimme kuvaamaan leikillisesti oman työyhteisön resilienssin tilaa abstraktin, pikkuhiljaa rakentuvan yhteisteoksen avulla. Ajattelimme työskentelyn sijoittuvan fyysisesti kunkin työyhteisön henkilöstön taukotilaan, jossa kukin voi helposti oman työvuoronsa aikana osallistua kollaasin rakentumiseen. Seuraavassa työpajassa jaamme kokemuksia työskentelyn herättämistä tuntemuksista.
Tavoitteena on myös hankkeen aikana kehittää mukana olevien hoivayksiköiden käyttöön visuaalinen resilienssimittari, jonka toivotaan virittävän keskustelua yhteisöllisen resilienssin tarkasteluun ja vahvistamiseen työyhteisössä. Millainen mittari olisi helppokäyttöinen ja palvelisi yhteisöä parhaiten hektisessä kolmivuorotyössä? Mittarin yhteiskehittäminen työyksiköiden kanssa jatkuu työpajojen ohella kevään 2025 aikana.
Kirjoittaja
Sanna-Leena Mikkonen toimii LAB-ammattikorkeakoulussa sosiaalialan lehtorina ja asiantuntijana Yhteisöllinen resilienssi ja taide työpaikoilla -hankkeessa.
Lähteet
Kaasinen, M. 2023. Resilienssi on yksilön ja yhteisön kykyä selviytyä. Kilo työhyvinvointia. Hanke. Viitattu 3.12.2024. Saatavissa https://www.kilohyvinvointia.fi/hankkeesta
LAB. 2024. Yhteisöllinen resilienssi ja taide työpaikoilla. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 3.12.2024. Saatavissa https://lab.fi/fi/projekti/yhteisollinen-resilienssi-ja-taide-tyopaikoilla
Lipponen, K. 2020. Resilienssi arjessa. Duodecim. Printon: Tallinna.
