Luumäen Osaajaverstaalla järjestetyt Kesärekry-messut toivat yhteen suuren joukon työnhakijoita ja rekrytoivia yrityksiä tarjoten ainutlaatuisen tilaisuuden kohtaamisiin ja verkostoitumiseen.
Ensimmäiset vastaavat kesätyömessut järjestettiin viime vuonna SampoLAB Osaajaverstas -hankkeen aloitteesta, ja niiden myönteinen vastaanotto loi pohjan tapahtuman jatkumiselle. Tämän vuoden Kesärekry-messut 2025 rakensivat aiempien kokemusten varaan ja tarjosivat jälleen kausitöistä kiinnostuneille katsauksen paikallisiin työmahdollisuuksiin.
Osaajaverstas yhdistää osaajia ja yrityksiä
Euroopan sosiaalirahaston ESR+:n osarahoittamassa SampoLAB Osaajaverstas -hankkeessa (LAB 2025) on pilotoitu uutta tiimivalmentamiseen pohjautuvaa koulutusmallia, jossa kartoitetaan ja ennakoidaan elinkeinoelämän osaajatarvetta kouluttamalla osaajia yritysten tarpeisiin.
Hankkeen päätoteuttajana toimii Saimaan ammattiopisto Sampo ja osatoteuttajina LAB-ammattikorkeakoulu ja Luumäen kunta. Hankkeen tuloksena Luumäelle on perustettu Osaajaverstas-tila, joka toimii kohderyhmien kohtaamispaikkana (Harvistola 2024). LABin osalta Osaajaverstas-hanke päättyy helmikuun 2025 lopussa.
![[Alt-teksti: suurehko tila, jossa paljon väkeä.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2025/02/51_2025_Kohtaamisia-ja-mahdollisuuksia-SampoLAB-Osaajaverstaan-Kesarekry-messuilla_1-1024x606.jpg)
Kävijäkysely kertoo messujen merkityksestä
Kesärekry-messuille osallistui porrastetusti noin 100 kävijää. Työnantajaedustusta oli mukana kymmenestä eri yrityksestä. Tapahtuman vaikuttavuutta haluttiin arvioida kävijäkyselyllä, johon saatiin 44 vastausta.
Kesärekry-messut koettiin pääosin hyödyllisiksi työnhaun ja urasuunnitelmien kannalta. Kävijöistä 27 prosenttia piti tapahtumaa erittäin hyödyllisenä ja 57 prosenttia melko hyödyllisenä, kun taas viisi prosenttia koki, ettei messuista ollut juurikaan hyötyä. Yksitoista prosenttia ei osannut sanoa, kuinka merkittävä tapahtuma oli työnhaun kannalta. (LAB 2025b.)
Messut tarjosivat monille myös uusia näkökulmia ja kontakteja. Yksitoista prosenttia ilmoitti löytäneensä useita kiinnostavia työnantajia tai työmahdollisuuksia, ja 52 prosenttia löysi muutamia uusia vaihtoehtoja, joista ei ollut aiemmin kuullut. Sen sijaan 23 prosenttia oli jo entuudestaan tietoinen kaikista messuilla esillä olleista vaihtoehdoista, ja 14 prosenttia ei ollut aktiivisesti etsimässä uusia työnantajia. Tulokset osoittavat, että tapahtuma onnistui hyvin tarjoamaan uusia uramahdollisuuksia suurelle osalle osallistujista. (LAB 2025b.)
Tulevaisuuden kehityskohteet ja kävijöiden toiveet
Kehitysehdotuksia esitettiin jonkin verran, vaikka enemmistö, 68 prosenttia kävijöistä, ei osannut nimetä parannuskohteita. Neljätoista prosenttia toivoi lisää työnantajia paikalle, ja 18 prosenttia kaipasi monipuolisempaa tarjontaa eri toimialoilta. (LAB 2025b.)
Työnhaun konkreettinen edistäminen näkyi myös siinä, että 36 prosenttia osallistujista ilmoitti aikovansa jättää työhakemuksen messuilla tapaamilleen työnantajille. Epävarmoja hakemuksen jättämisestä oli 23 prosenttia, kun taas 41 prosenttia ei aikonut hakea töitä messuilla esillä olleilta työnantajilta. Osalla ei-vastauksen syynä oli jo hankittu kausityöpaikka. Tämä osoittaa, että messut olivat paitsi merkittävä rekrytointikanava, myös tärkeä tiedon ja verkostoitumisen lähde monille osallistujille. (LAB 2025b.)
![[Alt-teksti: kaavio, joka osoittaa kyselyn prosenttiosuudet, kysymys kuinka hyödylliseksi koit messut oman työnhaun tai urasuunnitelmien kannalta.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2025/02/51_2025_Kohtaamisia-ja-mahdollisuuksia-SampoLAB-Osaajaverstaan-Kesarekry-messuilla_2-1024x490.jpg)
Messuilla oli myös tarjolla käytännönläheistä apua työnhaun tueksi. LAB-ammattikorkeakoulun asiantuntija piti paikalla CV-helppi -pistettä, jossa kävijät saivat asiantuntevaa ohjausta työnhaun asiakirjoihin liittyen. Lisäksi SampoLAB Osaajaverstaan puolesta LAB Studio toteutti CV-valokuvauksen, jossa osallistujat saivat ammattilaistasoisia kuvia ansioluetteloitaan varten. Näiden palveluiden avulla messut tukivat työnhakijoita konkreettisesti työnhaun eri vaiheissa.
Kesätyökokemuksen merkitys uravalinnoille
Kesätyömessut olivat paitsi rekrytointitapahtuma myös tilaisuus yrityksille esittäytyä ja tutustua paikalliseen nuorisoon ja työnhakijoihin. Työ ja yrittäjyys -teemaisessa nuorisobarometrissä tutkittiin 15–29-vuotiaiden nuorten ammatinvalintaan ja uravalintaan vaikuttaneita tekijöitä. Eniten vaikutusta alanvalintaan nuorten mielestä on ehkä hieman yllättäen kesätöillä ja työharjoittelulla, jolla miltei puolet (47 %) koki olleen ainakin melko paljon vaikutusta ammatin, toimialan tai uran valintaan. Ensikosketus työelämän käytäntöihin vaikuttaa siis erittäin merkitykselliseltä. (Haikola & Myllyniemi 2019.) Jatkossa Kesärekry-messujen kannattaa kävijäpalautteen perusteella panostaa työnantajien monipuolisuuteen ja toimialojen kattavuuteen.
Kirjoittaja
Mirja Harvistola toimii LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikössä TKI-asiantuntijana sekä projektipäällikkönä hankkeessa SampoLAB Osaajaverstas (LAB 2025a).
Lähteet
Haikola, L. & Myllyniemi S. 2019. Hyvää työtä! Nuorisobarometri 2019. Viitattu 4.2.2025. Saatavissa https://tietoanuorista.fi/wp-content/uploads/2020/12/nuorisobarometri2019-netti.pdf
Harvistola, M. 2024. SampoLAB Osaajaverstaan syksy 2024: yhteistyön ja oppimisen verkosto kehittyy. LAB Focus. Viitattu 4.2.2025. Saatavissa https://blogit.lab.fi/labfocus/sampolab-osaajaverstaan-syksy-2024-yhteistyon-ja-oppimisen-verkosto-kehittyy/
LAB. 2025a. SampoLAB Osaajaverstas. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 4.2.2025. Saatavissa https://lab.fi/fi/projekti/sampolab-osaajaverstas
LAB. 2025b. Webropol-kysely SampoLAB Osaajaverstaan Kesärekry 2025 -kävijöille. Kyselyn laatinut Mirja Harvistola. LAB-ammattikorkeakoulu.
