Suomessa yritykset eivät ole olleet toistaiseksi velvoitettuja ilmoittamaan palkkatietoja rekrytointi-ilmoituksessa tai ennen työhaastattelua. Palkoista puhuminen on ollut edelleen vaikeaa suomalaisessa työkulttuurissa, mutta kulttuuri on muuttumassa […]
rekrytointi
21 artikkelia
Pienten ja keskisuurten yritysten sekä startup-yritysten henkilöstö on keskeisessä roolissa kestävän kehityksen ja vastuullisuustoimien toteuttamisessa vastatessaan loppukäyttäjien ja kuluttajien vaateisiin sekä omassa toiminnassaan että osana […]
Suomessa ikärakenteen muutokset haastavat tulevaisuudessa etenkin sosiaali- ja terveysalaa, joka kamppailee tälläkin hetkellä työvoimapulan kanssa. Tutkijoiden arvioiden mukaan, sosiaali- ja terveysalalle tullaan tarvitsemaan lähes 200 000 […]
Päijät-Hämeessä moni työ on vailla tekijää. Ratkaisu työvoiman saatavuuteen voi löytyä ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta. Monet työyhteisöt ja yritykset ovat nyt uuden äärellä ja tarvitsevat keinoja ja […]
Organisaatioiden kilpaillessa osaajista on työnantajamielikuva noussut jatkuvasti tärkeämmäksi tekijäksi rekrytointiprosesseissa. Ylivoimainen rekrytointikokemus syntyy innovatiivisesta rekrytointiviestinnästä, hakijoiden tiedottamisesta ja hyvin hoidetusta rekrytointiprosessista. Tämä kokonaisuus muodostaa mielikuvan […]
Osaajapula koettelee maailmanlaajuisesti yhä useampaa yritystä, ja monet yritykset ovat valmiita harkitsemaan ulkomaalaisen työvoiman rekrytointia tilanteen helpottamiseksi (ManpowerGroup 2023a). Rekrytointi onkin ajankohtainen kehittämisaihe ja -kohde […]
Lappeenrannan urheilutalossa järjestettiin 19.9.2023 Rekry, työelämä & koulutus -messut. Business Mill oli yhdessä Lappeenrannan Wirma-yrityspalveluiden ja Imatran seudun kehitysyhtiön Kehyn kanssa yhteisellä ständillä markkinoimassa yrittäjyyttä. […]
Tutkimusmatkalla, osa 3: Välipysäkillä Keväällä alkanut Tutkimusmatka eteni syyskuussa välipysäkille. Pysähdyimme tarkastelemaan kahden eri toimialalla toimivan yrityksen kanssa ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointia ja perehdyttämistä sekä monimuotoisen […]
Vastavalmistunut opiskelija voisi hyötyä anonyymistä rekrytoinnista (Kukkurainen et al. 2023). Tätä mieltä oli LABin liiketalouden opiskelijaryhmä, joka pohti rekrytointiin uudenlaisia keinoja Tulevaisuuksien ennakointi -opintojaksolla Yritys-Hunter-hankkeen […]