Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, jonka tavoitteena on tukea pitkään työttömänä olleiden henkilöiden arjenhallintaa, työ- ja toimintakykyä sekä edistää heidän mahdollisuuksiaan työllistyä tai siirtyä koulutukseen (Päijät-Hämeen hyvinvointialue 2025). Etelä-Karjalan hyvinvointialue oli vuoden 2025 alkuun saakka vastuussa kuntouttavan työtoiminnan järjestämisestä alueen kunnissa, kuten Ruokolahdella, Parikkalassa ja Rautjärvellä.
Vuonna 2025 hallituksen tekemien leikkausten vaikutukset näkyivät kuntouttavan työtoiminnan palvelujen merkittävänä kapeutumisena (Talentia 2025). Vastauksena näihin haasteisiin Plan B -hankkeessa (2024–2026) lähdettiin rakentamaan kuntouttavaan työtoimintaan osallistuneille ryhmätoimintaa, joka tukee osallistujien osallisuutta, osaamisen tunnistamista ja työelämävalmiuksien vahvistamista.
Oppilaitosyhteistyön voima on ollut merkittävässä roolissa Osaajaverstaiden toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Syksyllä 2024 perustettiin kolme Osaajaverstasta Plan B -hankkeen (2024–2026) toimenpiteinä Etelä-Karjalan pohjoisiin kuntiin Parikkalaan, Ruokolahdelle ja Rautjärvelle. Plan B- hankkeessa mukana olevat koulutusorganisaatiot ja toimijat ovat Saimaan ammattiopisto, Simpelejärven opisto, Sampo, LAB-ammattikorkeakoulu ja LUT-yliopisto.
Osaajaverstaiden toiminta tähtää oppilaitosten koulutustarjonnan, työnantajien ja työtä etsivien, TE-palvelujen sekä nuorisotyön ja ohjaamojen toiminnan rajapintojen tehostamiseen. Tavoitteena on tarjota uusia polkuja koulutuksiin ja työelämään. Osaajaverstaat ovat fyysisiä oppimisympäristöjä, joiden tarkoituksena on tukea osaamisen tunnistamista ja vahvistumista. (Euroopan sosiaalirahasto plus 2025.)
Kuntouttavan työtoiminnan pilottiryhmä aloitti toimintansa Ruokolahden Osaajaverstaalla syksyllä 2024. Ryhmään osallistui neljä henkilöä, joista kaikki ovat pitkäaikaistyöttömiä. Ryhmä kokoontui viisi kertaa ja tapaamiset perustuivat elämänhallinnan ja hyvinvoinnin teemoihin. Osaamisen tunnistamisessa ja unelmatyöpaikan hahmottamisessa käytettiin erilaisia tehtäviä ja tekoälyä.
![[Alt-teksti: Ihmisiä istumassa matalan pöydän ääressä kynät kädessä ja tekemässä muistiinpanoja yhteiselle paperille.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2025/06/265_2025_Osaajaverstaat-tukemassa-tyollistymista-ja-osaamisen-vahvistumista.jpg)
Osaajaverstaiden vahvuutena hyvä ilmapiiri ja osaava henkilökunta
Osaajaverstaiden kuntouttava ryhmätoiminta laajentui vuoden 2025 alussa kaikkiin kuntiin. Parikkalassa kolme kuukautta kestäneeseen ryhmään osallistui 7 henkilöä, Ruokolahdella aktiivisesti osallistui 4 henkilöä. Rautjärven Osaajaverstaalla kävijät olivat kuntalaisia, jotka etsivät vastauksia tiettyihin henkilökohtaisiin kysymyksiin. Aktiivisesti toimivaa kuntouttavaa ryhmää ei Rautjärvellä saatu rakennettua.
Kuntouttavilta ryhmiltä pyydettiin asiakaspalautetta, ja kyselyn perusteella suurin osa vastaajista on tyytyväisiä tai erittäin tyytyväisiä nykyiseen toimintaan. Vastaajat nostivat esiin erityisesti hyvän ilmapiirin ja mukavan henkilökunnan. Yhdessä asioiden pohtiminen, kehittävät keskustelut ja positiivinen ote saivat kiitosta. Lisäksi arvostettiin käytännönläheistä tietoa työpaikoista. Vaikka suurin osa vastaajista ei kokenut toiminnassa merkittäviä heikkouksia, muutama toivoi parempaa yhteistyötä työllisyysviranomaisten kanssa ja vähemmän opiskelupainotteista sisältöä.
Kaikki vastaajat ilmoittivat käyttävänsä Osaajaverstaiden palveluita viikoittain. Tämä kertoo palveluiden aktiivisesta hyödyntämisestä ja niiden merkityksestä arjessa. Vaikka osa vastaajista oli tyytyväisiä nykytilanteeseen, esiin nousi myös toiveita kuten: lisää ruuanlaittoa, koulutusten ja työpaikkojen esittelyä, työnantajien osallistamista sekä mahdollisuutta suorittaa esimerkiksi työturvallisuuskortti. Lisäksi toivottiin byrokratian helpottamista ja tukea vajaakuntoisten työllistymiseen. (Tiainen 2025.)
Osaajaverstaiden toiminnan kehittäminen jatkuu: uudet palvelut kärjessä
Asiakaspalautekyselyn tulokset ideat tarjoavat uusia näkökulmia Osaajaverstaiden toiminnan kehittämiseen. Kehittämistyö jatkuu kunnan työllisyyskoordinaattoreiden kanssa, jotta Osaajaverstastoiminta vastaisi entistä paremmin kuntalaisten tarpeita. Syksyä 2025 ajatellen Plan B- hankkeessa keskitytään myös Digitaalisen Osaajaverstaan kehittämiseen. Digitaalisesta Osaajaverstaasta on tarkoitus rakentaa työkalu, joka palvelee verkossa kuntien työllisyyskoordinaattoreiden sekä Etsivän nuorisotyön ja Ohjaamojen asiakkaiden tarpeita koulutus- ja urapolkujen löytämisessä.
Kirjoittaja
Irina Tiainen työskentelee hoitotyön lehtorina LAB-ammattikorkeakoulussa ja asiantuntijana PLAN B- hankkeessa.
Lähteet
Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+). 2025. Rakennerahastot.fi. Viitattu 19.5.2025, Saatavissa https://rakennerahastot.fi/euroopan-sosiaalirahasto-plus-esr
Plan B -hanke. 2025. LAB-ammattikorkeakoulu 2024–2026. Viitattu 20.5.2025. Saatavissa https://lab.fi/fi/planb
Päijät-Hämeen hyvinvointialue. 2025. Kuntouttava työtoiminta. Viitattu 10.6.2025. Saatavissa https://paijatha.fi/palvelut-ja-hoitoon-hakeutuminen/sosiaalipalvelut-aikuisille/kuntouttava-tyotoiminta/
StockSnap. 2017. People, Girls, Women. Pixabay. Viitattu 9.6.2025. Saatavissa https://pixabay.com/photos/people-girls-women-students-2557399/
Talentia. 2025. Sote-leikkauslista julki: Hallitus paljasti uusia leikkauskohteita, mutta pimittää edelleen 100 miljoonan euron säästöt. Viitattu 5.6.2025. Saatavissa https://www.talentia.fi/uutiset/sote-leikkauslista-julki-hallitus-paljasti-uusia-leikkauskohteita-mutta-pimittaa-edelleen-100-miljoonan-euron-saastot/
Tiainen, I. 2025. Kuntouttavan työtoiminnan haastattelut Osaajaverstailla. LAB-ammattikorkeakoulu.
Työttömien keskusjärjestö. 2025. Kuntouttavasta työtoiminnasta ei tule säästää. Viitattu 7.6.2025. Saatavissa https://tyottomat.fi/lehti/kuntouttavasta-tyotoiminnasta-ei-tule-saastaa/
