Lappeenranta-Imatran kaupunkiseudun ekosysteemisopimuksen toimeenpanokohtaan on kirjattu yhdeksi kokonaisuudeksi TalentHUB Etelä-Karjala -toimintamallin käyttöönotto, oppimisen kytkeminen yritysten kehittämiseen sekä liikeideoiden kaupallistaminen (TEM 2020, 6). Kokonaisuutta on kehitetty […]
työllistyminen
19 artikkelia
Yritystutkimuksen mukaan työvoiman saatavuus on merkittävä haaste pk-yrityksille Lahdessa. Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työllistyminen voisi olla yhtenä ratkaisuna, mutta siihen suhtautuminen alueella on edelleen varauksellista (Töyrylä 2023, 8 […]
Tämänhetkinen tilanne sote-alalla mahdollistaa suurelle joukolle opiskelijoita työllistymisen harjoittelun jälkeen. Kysyntää ja paikkoja on reilusti tarjolla, ja opiskelijoiden on helppo löytää itselleen mielekkäitä paikkoja työllistyä. […]
Projektitoiminnassa on tärkeää vaikuttavuus. Sen takia hanketoiminnassa tulee aina huomioida kohderyhmän tarpeet. Vaikka asiakaslähtöisen suunnittelun käsite on abstrakti, kyse on hyvin käytännönläheisestä toiminnasta. Asiakaslähtöinen projektitiimi […]
Maahanmuuttajayrittäjyys on hyvin moninainen kokonaisuus, jolla on merkittävästi taloudellista kehittämispotentiaalia. Maahanmuuttajayrittäjä saattaa havaita selkeämmin puutteita ja kehitettävää markkinoilla. Yrittäjän taustalla on usein oma kulttuuri, ajattelutavat […]
Työelämälähtöinen koulutus on tärkeä osa ammattikorkeakoulujen arkea, ja sitä tukevat esimerkiksi projektit, harjoittelut ja opinnäytetyöprosessit. Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö hyödyttää kaikkia osapuolia. Opiskelijoiden kannalta […]
Sairaanhoitajapula koskettaa koko Suomea (Sairaanhoitajat 2021). Ulkomaalaistaustaisten terveydenhuollon ammattilaisten työllistymisaste on heikompi verrattuna suomalaissyntyisiin hoitajiin. Kun kantasuomalaisista terveydenhuollon ammattilaisista työllistyi 96 prosenttia, oli työllistymisaste maahanmuuttajataustaisilla […]
Hoitoalan työvoimapula on suuri. Vuoteen 2035 mennessä Suomessa tarvitaan sote-alalle 200 000 uutta työntekijää, joista arviolta 10 prosenttia olisi ulkomaista työvoimaa. (Työ- ja elinkeinoministeriö 2021). […]
Jokaisella on oikeus työhön ja toimeentuloon. Työkyky muodostuu ihmisen fyysisten ja psyykkisten voimavarojen ja työn välisestä yhteensopivuudesta ja tasapainosta. Työelämän muutokset haastavat työkykyä ja työpaikoille […]