Asiakassegmentoinnissa yrityksen asiakkaat jaetaan ryhmiin samankaltaisen ominaisuuksien perusteella. Asiakassegmentoinnin hyödyntäminen onkin nykypäivänä yhä useamman yrityksen valitsema polku kohti menestystä. Se ei ainoastaan tarjoa syvällisempää ymmärrystä […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
667 artikkelia
Yritystoiminnan kasvurahoituksen hankkimisen varhaiset päätökset muokkaavat yrityksen tulevaisuutta. European Innovation Council (EIC) Summit 2024 -työpajan paneelissa Brysselissä käytiin keskustelua siitä, millaisia rahoitusvaihtoehtoja löytyy yrityksen varhaisvaiheelle […]
Tunnetko bingon, jossa bongataan strategiapuheeseen liittyviä todellisuudelle vieraita termejä? Johtajat pelaavat sitä harvoin, vaikka syytä ehkä olisikin. Bingon kautta voi syntyä muutama arkinen näkökulma strategiseen […]
Tekoälystä tehokkuutta ja asiakkuuksia -valmennuksen toinen koulutuspäivä kokosi luokan täyteen generatiivisen tekoälyn hyödyntämisestä kiinnostuneita yritysten ja yhdistysten edustajia. Ensimmäinen valmennuspäivä maaliskuussa antoi osallistujille perustiedot tekoälyn […]
Ihmislähtöinen asiakaskokemuksen suunnittelu (Human-centric CX design) on keskeinen tekijä yrityksen kasvun mahdollistamisessa. Asiakkailta kerättävä tiedon ei pidä rajoittua pelkästään yksittäisiin kyselyihin, vaan jatkuva vuorovaikutus asiakkaiden […]
OP Etelä-Karjalan tiloissa Lappeenrannassa järjestettiin 26.3.2024 tilaisuus, jossa keskusteltiin yritysten kehittämisestä ja kehittämisen rahoittamisesta. Paikalla oli mukavasti kuulijoita, ja keskustelu kävi vilkkaana. Tilaisuuden järjesti Team […]
Näemme valtavan määrän mainoksia päivittäin. Mainostajalle on tärkeää, että mainos olisi muistettava, ja mainostettava tuote tai brändi jäisi kuluttajien mieleen. Mainoksien ydintarkoituksena on luoda tarpeita, […]
Sotkujen siivoaminen (engl. engage the mess) on taito, jota tarvitaan muuallakin kuin siivouspäivinä kotona. Fletcher ja Thornton (2023) ovat esittäneet, että se on yksi nykyisin […]
Viestintä ja vuorovaikutus ovat esihenkilötyössä ja työntekijöiden johtamisessa keskeisessä roolissa. Esihenkilön tapa kohdella ja suhtautua työntekijöihin vaikuttaa niin ilmapiiriin, työhyvinvointiin kuin työn tuloksellisuuteenkin. (Kuusela 2013, […]