Hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä – #labtek_outofthescreen

KUVA 1. Keväinen peltoaukio. Kuva: Henri Koukka.

Kevät etätöissä on ollut haastava, sillä suurelle osalle etätöihin siirtyminen vaikutti paitsi työn tekemiseen myös yhteisöllisyyden vähenemiseen. Verkkopalavereissa asiat saatiin hoidettua, mutta työpaikan yhteisöllisyys ja yhdessä tekemisen tunne tuntuivat olevan välillä hukassa. Tästä syystä LABin Teknologia-yksikön johtotiimi päätti suunnitella toukokuun henkilöstön kehittämispäivän siten, että etätyöskentelystä huolimatta lisätään yhteisöllisyyttä ja edistetään henkilöstön hyvinvointia.  

Kehittämispäivän teemaksi muodostui hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä. Mitä enemmän henkilöstö tekee omaa hyvinvointiaan edistäviä asioita, sitä enemmän yksikkö lahjoittaa rahaa henkilöstön valitsemiin hyväntekeväisyyskohteisiin. 

Yhteisöllistä hyväntekeväisyyttä 

Ilmoittautuessaan kehittämispäivään henkilöstö valitsi myös päivälleen aktiviteetit. Valittavana oli mm. kävelyä, luontoretkeilyä, nähtävyyksien katsomista, pihatöitä ja luontokuvausta. Aktiviteeteista kerättiin pisteitä etukäteen annettujen kriteerien mukaan ja jokainen valitsi 1 – 3 aktiviteettia (pisteytys 1-3 p / aktiviteetti). Yksikkö lupasi maksaa hyväntekeväisyyteen 10 euroa / piste. Jokainen sai myös ehdottaa hyväntekeväisyyskohdetta, johon haluaisi lahjoittaa kerätyt varat. Ehdotuksista valittiin lopulliseen äänestykseen neljä eniten ehdotettua kohdetta.  

Kehittämispäivä aloitettiin yhteisellä Teams-palaverilla, mutta henkilöstön yllätykseksi palaverissa ei ollutkaan napakkaa tiedottamista, vaan päivä aloitettiin etänä Arimo Mustosen puolituntisella, toimivalla stand up -komiikalla. 

Yhteisen aloituksen jälkeen kaikki 87 osallistujaa viettivät päivän haluamallaan tavalla yksin tai pienissä ryhmissä pisteitä keräten. Takaisin ruudun ääreen palattiin klo 15. Tätä ennen jokainen oli käynyt kirjaamassa sähköisesti keräämänsä pisteet, äänestämässä kahta hyväntekeväisyyskohdetta ja antamassa palautteen kehittämispäivästä. Osa osallistujista jakoi päivän aikana ottamiaan kuvia sosiaalisessa mediassa.  

Henkilöstön palaute kehittämispäivästä oli erittäin positiivinen. Asteikolla 1 – 5 osallistujista 49 % antoi kehittämispäivälle arvosanaksi 5 ja 37 % antoi arvosanan 4. Kehittämispäivää kommentoitiin mm. seuraavasti: 

Jatkoon! Kerrankin motivoivaa ja monella tapaa hyödyllistä. 

Hyvää kekseliäisyyttä järjestää etäilyyn piristystä. 

Standuppi oli toi hauska ja ideana hieno 🙂 

Oli mukava irtautua koneen ääreltä aurinkoiseen kevätpäivään! 

KUVA 2. Luonnonkauneutta. Kuva: Henri Koukka.

Hyväntekeväisyydellä aluevaikuttavuutta 

Kehittämispäivän aikana henkilöstö keräsi hyväntekeväisyyteen yhteensä 5630 euroa. Eniten ääniä saivat Pelastakaa Lapset ry ja Saimaannorpan suojelu. Varat jaettiin saatujen äänien suhteessa, jolloin Saimaan norpan suojeluun lahjoitettiin 2700 euroa ja Pelastakaa Lapset ry:lle 2930 euroa. 

Lahjoituksilla haluttiin edistää aluevaikuttavuutta, joten Pelastakaa lapset ry:lle lahjoitettava summa jaettiin tasan Lappeenrannan ja Lahden Pelastakaa Lapset ry:n kesken. Lappeenrannan Pelastakaa Lapset ry ilmoitti järjestävänsä lahjoitusvaroilla kolme erilaista tapahtumaa vähävaraisten perheiden lapsille yhteistyössä paikallisten yritysten kanssa, mikä myös omalta osaltaan edisti aluevaikuttavuuden toteutumista.  

Kirjoittajat 

LAB-ammattikorkeakoulun Teknologia-yksikön osaamispäälliköt Niina Nurkka ja Rami Kivilahti 

Kuvat

KUVA 1. Koukka, H. 2020. Keväinen peltoaukio. [Viitattu 5.8.2020]. 

KUVA 2. Koukka, H. 2020. Luonnonkauneutta. [Viitattu 5.8.2020]. 

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.