Organisaatioiden työhyvinvointipäiviä vietetään luontoympäristössä, mutta harvinaisempaa on viedä itse työntekoa luontoon. Toistaiseksi ei ole täysin tunnistettu luonnon potentiaalia paitsi työhyvinvoinnin tukemisessa myös innovatiivisuuden ja yhteishengen […]
Simulaatio-oppiminen on käytännönläheinen tapa hankkia osaamista (Jacobs 2019). Ensihoitajakoulutuksessa opiskelijat osallistuvat simulaatio-opetukseen lukuisia kertoja. Simulaatio menetelmänä on siis monille tuttu. Myös opinnäytetyön osan toteuttaminen simulaationa […]
Tiedolla johtaminen tarkoittaa tiedon keräämistä, analysointia ja hyödyntämistä päätöksenteossa ja se on olennainen osa nykyaikaisen sosiaali- ja terveysalan yritysten toimintaa. Kun dataa hyödynnetään tehokkaasti, se […]
NEET-termi kattaa nuoret, jotka eivät ole työssä, koulutuksessa tai harjoittelussa, ja heidän määränsä on noin 10 % 15–29-vuotiaista nuorista. Tuen tarve on suuri, ja ennaltaehkäisevien […]
Asumisneuvonta on tärkeä työkalu asunnottomuuden ennaltaehkäisyssä, ja se on perinteisesti kohdistunut vuokrataloyhtiöissä asuville asiakkaille. Vuoden 2023 alussa voimaan tullut asumisneuvonta-avustuksen laki kuitenkin laajensi palveluiden saatavuuden […]
Ensihoidon siirtyessä hyvinvointialueisiin on tärkeää ymmärtää, että ensihoidon operatiivinen kenttäjohtaminen eroaa merkittävästi sairaalamaailman perinteisistä johtamismalleista. Kenttäjohtajat toimivat ympärivuorokautisesti tilannejohtajina ja suorittavat lakisääteistä tehtäväänsä (Sosiaali- ja […]
Opiskelija- ja opettajavaihto antaa mahdollisuuden tutustua lähemmin toiseen maahan ja kulttuuriin. LAB-ammattikorkeakoulu on mukana eurooppalaisessa sairaanhoitajien verkostossa (European Nursing Module Network, ENM), jonka kautta sairaanhoitajaopiskelijat […]
European Association for International Education -konferenssi on suurin Euroopassa vuosittain järjestettävä kansainvälisen korkeakoulutuksen konferenssi, joka tällä kertaa järjestettiin Toulousessa Ranskassa 17.‒20.9.2024. European Association for International […]
Mentoroinnilla tarkoitetaan vuorovaikutussuhdetta kahden henkilön välillä, joista toisella (mentori) on toista (aktori) enemmän kokemusta. Työuramentoroinnissa tällä tarkoitetaan yleensä työkokemusta. Työuramentorointiin voi sisältyä esimerkiksi aktorin vahvuuksien […]