Tilannetaju (engl. contextual awareness) on keskeisimpiä etätyössä tarvittava työelämätaitoja (Fletcher & Thornton 2023). Se pitää sisällään tietoisuuden itsestä (engl. self-awareness) ja ympärillä vallitsevasta tilanteesta (engl. […]
etätyö
Koulussa opetetaan paljon erilaisia aineita, mutta ei kuitenkaan tunnollisuutta. Vaikka sitä ei näy opetussuunnitelmissa oman otsikkonaan, on se silti läsnä opetuksessa. Vuosikymmenestä riippuen se on […]
Työelämässä tarvitaan substanssiosaamisen lisäksi myös pehmeää osaamista. Toimijuus on yksi englannin kielen agency-sanan käännöksistä. Cambridgen sanakirjan mukaan se tarkoittaa kykyä tarttua toimeen tai valita sopivin […]
Joustavuus (adaptability) on tärkeä taito etätyössä ja -vuorovaikutuksessa (Fletcher & Thornton 2023), sillä se auttaa sopeutumaan muuttuviin tilanteisiin, haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Joustavuus tarkoittaa esimerkiksi kykyä […]
Tunteet ovat jokaisen omia ja samalla kuitenkin myös sosiaalinen ilmiö. Tunteisiin vaikuttavat myös ryhmien, organisaatioiden ja yhteisöiden normit ja rooleihin liittyvät odotukset (Hochchild 1983). Voidaan […]
Työelämä kokee vuosikymmeniin suurinta muutostaan, joka vaatii määrätietoista kehittämistä. (Työterveyslaitos 2023.) Etätyö edellyttää esihenkilöltä uudenlaista johtamistyyliä. Tarvitaankin tietoa päivittäiseen johtamiseen, jolla on vaikutus toimivaan etätyöhön. […]
Hybridityö eli lähi- ja etätyön yhdistäminen on vakiintunut etenkin asiantuntijatyössä covid-19-pandemian jälkeen. Hybridityö on tullut jäädäkseen monille sellaisillekin työpaikoille, joissa etätyötä ei ole aiemmin nähty […]
Etätyöstä on tullut yhä tärkeämpi osa monen työn arkea. Tämä haastaa niin työntekijät kuin yritykset ja monenlaiset organisaatiot löytämään toimivia yhteistyön tapoja. Kuinka hahmottaa esimerkiksi […]
Etätyöhön ollaan tyytyväisiä, sillä kokemukset siitä ovat pääosin positiivisia. Etätyö lisää työntekijän vapaa-aikaa ja helpottaa työn ja perheen yhteensovittamista. Työhön keskittymisen on todettu olevan parempaa […]