Raha sekä työkaverit nousivat selvästi kärkeen, kun MAMIKSA-hanke kysyi 9-luokkalaisilta, mitä he kokevat tärkeimmiksi asioiksi tulevaisuuden työelämässä.
Raha ratkaisee. Näin ajatteli lähes kahdeksan kymmenestä 9-luokkalaisesta, kun heitä pyydettiin valitsemaan heille tärkeimpiä asioita tulevaisuuden työelämässä. Raha poikkesi kaikista muista vastauksista selvästi, sillä eroa seuraavaksi tärkeimpään tekijään, työkavereihin, oli yli 21 %-yksikköä. Kaikki loput vaihtoehdot jäivät oleellisiksi selvästi alle puolelle vastaajista. Kuvassa 1 on esitetty nuorille annetut vaihtoehdot sekä kunkin aiheen saama prosenttiosuus, kun nuoret saivat valita viisi heille tärkeintä asiaa tulevaisuuden työelämää ajatellen.
![[Alt-teksti: taulukko, jonka otsikko on tärkeimmät asiat työelämässä, kärjessä ovat raha, työkaverit, vapaus tehdä omia päätöksiä, jotain itselle tärkeää ja työmatkan helppous.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2025/06/244_2025_Rahaa-ja-mukavia-tyokavereita_1-1024x592.jpg)
Tuoreimman Nuorisobarometrin mukaan 80 % 15–29-vuotiaista pitää korkeaa elintasoa itselleen tulevaisuudessa erittäin tai melko tärkeänä asiana. Sekä korkeaa elintasoa että keskimääräistä korkeampaa palkkaa erittäin tärkeänä pitävien osuudet ovat kasvaneet selvästi vuodesta 1998. (Happonen 2025)
MAMIKSAn kyselyssä (kuva 1) rahan määrään ei otettu kantaa, mutta tuloksen voi tulkita yhteneväksi elintasotoiveiden ja korkean palkan kanssa.
9-luokkalaisista 57 % nosti työelämässä merkittäväksi asiaksi työkaverit. Tämä oli selkeällä kakkospaikalla reilun 20 vaihtoehdon listassa. Työkavereihin liittyen ei tuotu esille määrää tai laatua, mutta voidaan arvioida, että työyhteisöön kuuluminen on nuorille oleellista. Nuorisobarometrin mukaan vertaissuhteet ovat nuorille keskeisiä (Happonen 2025). Ehkä 15-vuotiaat vastaajat liittävät suhteet myös työpaikkoihin. Työkavereiden merkitys nousee esille myös Työelämä 2024 -tilaisuuden raportissa, johon on koottu nuorten näkemyksiä. Työkaverit liittyvät Millainen on unelmien työpaikka -teemaan, ja työkavereihin liitetään työssä viihtyminen, työmotivaatio sekä työilmapiiri (Työterveyslaitos 2024).
Vapautta ja itselle tärkeää
Vähintään joka kolmannelle, mutta alle puolelle Mamiksa-työpajaan osallistuneista tärkeäksi työelämässä nousivat vapaus tehdä omia päätöksiä, mahdollisuus tehdä jotain itselle tärkeää sekä monipuolista. Viidenneksi merkittävimmäksi noussut työmatkan helppous on voisi olla kiinnostava lisäselvittämisen kohde. Työmatka voi olla pienillä paikkakunnilla tai Etelä-Karjalassa etu, mutta myös haitta, jos töitä ei ole lähellä tarjolla.
Noin joka kolmannelle uralla etenemisen mahdollisuudet olivat tärkeitä. Noin joka viidennelle mahdollisuudet vaikuttaa palkkaan, työpäivien pituuksiin, työn tekemisen paikkaan tai työskentelymääriin olivat oleellisia.
Jos MAMIKSAn Työpaikan varmuus -vaihtoehto ja Nuorisobarometrin Pysyvä työsuhde linkitetään samaa aihetta käsitteleväksi, tuloksissa on eroa. Työsuhteen pysyvyys nousee Nuorisobarometrissa toiseksi tavoiteltavimmaksi asiaksi, ja 54 % piti pysyvää työsuhdetta erittäin tärkeänä (Happonen 2025). MAMIKSAlle vastanneista työpaikan varmuus nousi viiden oleellisimman asian listalle hieman alle neljäsosalla, ja se oli tärkeysjärjestyksessä sijalla 10. Pysyvän työpaikan tärkeys on ollut laskussa Nuorisobarometrissa.
![[Alt-teksti: suuri luokkatila, jossa nuoret kuuntelevat esitystä.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2025/06/244_2025_Rahaa-ja-mukavia-tyokavereita_2pg-1024x591.jpg)
Noin puolet hankkeen kyselyssä annetuista vaihtoehdoista ovat liitettävissä myös yrittäjyyteen. Aiheet on esitetty kuvan 1 kaaviossa vihreällä. Yrittäjyysaiheet sekoittuvat aika tasaisesti suosituimmuuslistalla, joten päätelmiä yrittäjyyteen suuntautumisesta ei voi tehdä. Uuden tekeminen ja innovaatiot eivät ainakaan tässä vaiheessa nousseet työelämässä oleellisiksi tekijöiksi isolle joukolle, sillä vaihtoehto jäi kyselyssä viimeiseksi. Toisaalta kaikkien ei tarvitsekaan tavoitella jotain uutta, muutaman hyvän pellepelottoman eteenpäin auttaminen voi olla riittävää.
LAB-ammattikorkeakoulun MAMIKSA-hankkeen tavoitteena on tukea Etelä-Karjalan maaseutualueiden elinvoimaisuutta. Näkökulmina ovat toisiinsa kytkeytyvät uudet liiketoiminta-avaukset, työpaikat ja nuorten toimijuus (LAB 2025). Vastaukset on kerätty Ruokolahden 9-luokkalaisille huhtikuussa 2025 järjestetyssä yrittäjyyspäivässä, jossa MAMIKSA toteutti Mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja Ruokolahdella -työpajan.
Kirjoittaja
Anu Nuutinen on MAMIKSA-hankkeessa työskentelevä LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikön lehtori.
Lähteet
Happonen, K. & Kiilakoski, T. 2025. Nuoruuden kolme vuosikymmentä. Nuorisobarometri 2024. Viitattu 28.5.2025. Saatavissa https://tietoanuorista.fi/wp-content/uploads/2025/03/nuorisobarometri-2024.pdf
LAB. 2025. MAMIKSA – maaseudun mikroyritykset kestävyyssiirtymän ajureina. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 28.5.2025. Saatavissa https://lab.fi/fi/projekti/mamiksa-maaseudun-mikroyritykset-kestavyyssiirtyman-ajureina
Työterveyslaitos. 2024. Nuorten ajatuksia työelämästä: Raportti nuorten kuulemisesta työelämästrategian tueksi. Työelämäfoorumi 2024. Viitattu 28.5.2025. Saatavissa https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/149987/Nuorten%20ajatuksia%20ty%c3%b6el%c3%a4m%c3%a4st%c3%a4%20-%20Raportti%20nuorten%20kuulemisesta%202024.pdf?sequence=9&isAllowed=y
