Alueellista jatkuvan oppimisen toimintatapamallia kehitetään LOSSI-foorumissa

Pk-yrityksillä on haasteita löytää osaamistarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Puhutaan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmasta, jossa työttömien työnhakijoiden kyvykkyys riittäisi avoimena olevien työtehtävien vaatimuksiin, mutta syystä tai toisesta työ ja tekijä eivät kohtaa (Pylkkänen 2022).

LOSSI-hankkeessa on selvitetty päijäthämäläisten valmistavan teollisuuden pk-yritysten osaamistarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Ilmenneitä osaamisen aukkoja pyritään paikkaamaan hankkeessa muun muassa yrityksille kehitettävin koulutuksin, mutta myös etsimällä osaamistarpeisiin soveltuvaa koulutustarjontaa (Tuominen & Sallinen 2023). Hankkeen yhtenä tavoitteena on kehittää jatkuvan oppimisen toimintatapamalli, jonka avulla yritys voi nykyistä vaivattomammin tavoittaa osaavaa työvoimaa ja saada ratkaisuja olemassaolevan henkilöstön koulutustarpeisiin.

Toimintatapamallia kehittämään on kutsuttu Päijät-Hämeen alueen yritysten, oppilaitosten, työllisyyttä edistävien tahojen ja muiden osaamisen kehittämiseen liittyvien yhteistyökumppaneiden edustajia syksyllä 2023 alkaneeseen LOSSI-foorumiin. LOSSI-foorumi on vuoden kestävä työpajamuotoinen prosessi, jonka aikana luodaan tilannekuvaa alueen pienyritysten osaamistarpeista, alueen osaajista ja heidän osaamisen kehittämisen tarpeistaan sekä yritysten, oppilaitosten ja muiden toimijoiden välisestä yhteistyöstä.

Inspiraatiota Ylä-Savon osaamisen kehittämisen mallista

Kevään 2024 aikana LOSSI-foorumissa ideoidaan alueellisia yrityslähtöisiä ketteriä toimintatapoja jatkuvan oppimisen kehittämiseksi ja valmistellaan toimintatapamalli testattavaksi. Testauksen kautta saadun palautteen avulla joustava toimintatapamalli viimeistellään alueellisesti toteutettavaksi.

Innoitusta malliin on haettu muun muassa Ylä-Savosta. Siellä toteutetussa pilottihankkeessa alueen yritykset, oppilaitokset ja kunnat ovat rakentaneet alueellisen osaamisen kehittämisen mallin ”Yhessä- osaamisverkostoksi” (Juntunen 2023). Ylä-Savossa on keskitytty erityisesti alueen yrityksille tärkeisiin avainteknologioihin ja näiden kehittämisessä tarvittavaan osaamiseen (Huttula et al. 2022).

Verkoston työprosessi on monipolvinen ja siihen kuuluu:

• vuosittain kokoontuva seudullinen ennakointiryhmä, jossa alueen elinkeino- ja työllisyystoimijat, yrittäjäjärjestöjen ja oppilaitosten edustajat käyvät läpi tulevaisuuteen vaikuttavia trendejä ja työllisyystilannetta,
• kumppanuuspöytä, johon kutsutaan alueen palveluntarjoajia ja yritykset kuulemaan tunnistettuja lähitulevaisuuden näkymiä ja osaamisen kehittämisen painopisteitä,
• Ylä-Savon ammattiopiston (YSAO) ylläpitämä verkostokeskus, johon kuuluvat YSAO:n lisäksi alueen kunnat, Itä-Suomen yliopisto, Savonian ammattikorkeakoulu ja Savon ammattiopisto,
• alueen yritykset, jotka ovat osaamisverkoston asiakkaita ja kumppaneita. (Juntunen 2023.)

Verkosto on säännöllisessä yhteydessä myös kuntien elinkeinopalveluiden edustajien ja yritysten kanssa. (Juntunen 2023.)

Vielä ehtii mukaan Päijät-Hämeen LOSSI-foorumiin

Päijät-Hämeessä jatkuvan oppimisen toimintatapamallin kehittäminen jatkuu LOSSI-foorumityöskentelynä helmikuussa 2024. Seuraavassa foorumitapaamisessa tarkastellaan alueen yritysten, oppilaitosten ja muiden toimijoiden välisen yhteistyön nykytilaa ja sitä, mihin suuntaan yhteistyötä tulisi kehittää osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi.

Vielä ehdit mukaan LOSSI-foorumiin. Inspiroiva työpajasarja tarjoaa sinulle ja organisaatiollesi laajan yhteistyöverkoston ja kumppaneita vertaissparrailuun. Ilmoittaudu seuraavaan LOSSI-foorumitapaamiseen verkkosivulta: Linkki LOSSI-hankkeen verkkosivulle. (Linkki 1)

Lähteet

Huttula, T., Kirjavainen, A., Mustikainen, H. & Santamäki, I. 2022. Kahdeksan pilottihankkeen näkökulma osaamisen uudistamiseen työelämässä. Sitra-muistio. Sitra. Viitattu 8.12.2023. Saatavissa https://www.sitra.fi/julkaisut/kahdeksan-pilottihankkeen-nakokulma-osaamisen-uudistamiseen-tyoelamassa/

Juntunen, H. 2023. Kannustuspuheenvuoro ”Ylä-Savon osaamisen kehittämisen mallin esittely”. Esitys LOSSI-foorumissa. 31.8.2023.

Pylkkänen, E. 2022. Meillä ei ole varaa olla ratkaisematta kohtaanto-ongelmaa. Valtioneuvosto. Viitattu 8.12.2023. Saatavissa https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/meilla-ei-ole-varaa-olla-ratkaisematta-kohtaanto-ongelmaa

Teemu L. / LUT Press Images. 2022. 00137-lut-campus. Viitattu 8.1.2024. Saatavissa https://lut.pictures.fi/kuvat/LUT+Press+Images/LUT+Campuses/Lappeenranta+campus/

Tuominen, U. & Sallinen, N. 2023. Osaamiskartoitus pk-yritysten osaamisen kehittämisen työvälineenä. LAB Pro. Viitattu 8.12.2023. Saatavissa https://www.labopen.fi/lab-pro/osaamiskartoitus-pk-yritysten-osaamisen-kehittamisen-tyovalineena/

Linkit

Linkki 1. LAB. 2023. LOSSI – Yrityslähtöistä osaamisen kehittämistä teollisuuden pientyöpaikoilla. Hanke. LAB-ammattikorkeakoulu. Viitattu 8.12.2023. Saatavissa https://lab.fi/fi/projekti/lossi-yrityslahtoista-osaamisen-kehittamista-teollisuuden-pientyopaikoilla