Elävä perintö on aineetonta kulttuuriperintöä ‒ arvokasta kulttuurihistoriaa, joka siirtyy sukupolvelta toiselle tarinoissa. Elämme juuri nyt elävän perinnön teemavuotta, joka kutsuu nostamaan esiin paikalliset tavat, […]
Health
Laadukkaan terveydenhuollon kannalta on olennaista, että hoitohenkilöstöllä on käytettävissään potilaan hoitoa koskevat ajantasaiset tiedot silloin kun niitä tarvitaan. Terveydenhuollossa on kuitenkin lukuisia eri järjestelmiä, joihin […]
Päijät-Hämeen alueella on kasvava pula sosiaali- ja terveysalan työntekijöistä sekä samanaikaisesti paljon maahan muuttaneita työttömiä. Alueella tarvitaan lisää tukitoimia sote-alan koulutukseen ja työelämään pääsyyn, opintojen […]
LAB-ammattikorkeakoulussa on vuosina 2021‒2024 meneillään Share The Care -hanke. Se on pohjoismaalainen yhteistyöhanke, jossa LAB-ammattikorkeakoulun lisäksi on mukana The University of Akureyri Islannista, Reform Ruotsista […]
Työuramentoroinnin tarkoituksena on vahvistaa työllistymisvalmiuksia, tunnistaa osaamista, selkiyttää tavoitteita sekä löytää uusia mahdollisuuksia urapolulla etenemiseen (Lappalainen ym. 2021). Lahden OSKE LAB -hanke järjesti päättyvänä vuonna […]
Tutkimusmatkalla, osa 4: Päätepysäkillä Tutkimusmatkalla tuntemattomaan – monimuotoisuus yrityksen menestystekijänä -hanke (LAB 2023a) saapui päätepysäkille, kun 30.11.2023 järjestetyssä tilaisuudessa julkistettiin hankkeessa laaditut materiaalit ja samalla […]
Siivittämö-hankkeen (LAB 2023) yhteiskehittämisen pajassa kokemusasiantuntijat pohtivat yhdessä sairaanhoitaja- ja sosionomiopiskelijoiden kanssa, millä tavoin kokemustieto ja kokemusasiantuntijat voisivat olla luontevana osana sosiaali- ja terveysalan työelämää […]
Fysioterapeutin ydintehtävänä on tukea ja parantaa lasten fyysistä toimintakykyä. Erityisesti kouluympäristössä toimivan fysioterapeutin rooli on havainnoida oppilaiden toimintakykyä ja puuttua siihen ehkäisevästi. Koululaisten parissa toimiva […]
Työnantajilla on tärkeä rooli ikääntyneiden opettajien ja asiantuntijoiden tukena ammattioppilaitoksissa ja ammattikorkeakouluissa. Ikääntyneiden työntekijöiden osaaminen ja kokemus ovat arvokkaita resursseja työyhteisössä ja heidän hyvinvointinsa on […]