Luumäellä toimiva SampoLAB Osaajaverstas ja sen toimintamalli yhdistää tiimivalmennuksen, yritysyhteistyön ja koulutuksen jatkuvan kehittämisen. Vuoden 2024 syksyyn on mahtunut tapahtumia, jolla on tavoiteltu lisää yhteistyötä […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
590 artikkelia
Yritysten ja organisaatioiden asiakaskunta koostuu usein hyvin heterogeenisesta joukosta erilaisia ihmisiä. Tästä huolimatta työyhteisöihin palkataan usein vain samanlaisia, tietyn ryhmän ominaispiirteet omaavia ihmisiä, perusteena, että […]
Pienten kaupunkien keskustojen elävöittäminen on nykypäivänä haaste, joka vaatii kekseliäisyyttä ja yhteistyötä alueen yrittäjiltä, tapahtumajärjestäjiltä sekä julkisilta toimijoilta. Verkkokaupan kasvu, suurten kauppakeskusten sijoittuminen keskustan ulkopuolelle […]
Muutosneuvotteluprosesseja on aloitettu ja viety läpi tiheästi yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa viime vuosina. Vuonna 2024 on Suomessa uutisoitu muutosneuvotteluista muun muassa OP-ryhmässä (Dementjeff 2024), Danfoss-konsernissa […]
Valmentavassa johtamisessa huomio keskittyy niin yksilöiden kuin tiimien mahdollisuuksiin. Johtaminen nähdään koko työyhteisön yhteisenä asiana, johon kuuluu vastuun jakaminen. Johtajien ja johdettavien roolien muuttuminen vaatii […]
Generatiivinen tekoäly on yksi nykypäivän merkittävimmistä teknologisista innovaatioista, ja sen vaikutukset näkyvät jo monilla toimialoilla. Teknologia tarjoaa työkaluja, joilla yritykset voivat tehostaa sisällöntuotantoa, parantaa asiakaskokemuksia […]
Asiakaspalvelun kehittäminen on keskeinen menestystekijä nykyajan yrityksille. Tasapainon löytäminen ihmisvetoisen ja tekoälyavusteisen palvelun välillä voi olla haasteellista, mutta se on välttämätöntä asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin vastaamiseksi. […]
Digitalisaatio ja sen myötä uusin teknologia ovat tuoneet mukanaan kehittyneen alustatalouden ja erityisesti tekoälyyn liittyvät työkalut monen yrityksen käyttöön. Tämä teollisuuden neljäs vallankumous luo uuden […]
Nopeasti muuttuva toimintaympäristö edellyttää organisaatioilta ketterää ja ennakoivaa lähestymistapaa muutosjohtamiseen. Ennakoivan ja antisipatorisen johtamisen (anticipation) rooli on korostunut, sillä se tarjoaa välineitä varautua ja aktiivisesti […]