Finnish Interprofessional Network, FIPNET, on suomalainen moniammatillisen oppimisen ja yhteistyön verkosto, jonka tavoitteena on edistää väestön terveyttä ja hyvinvointia moniammatillisesti koulutuksen ja yhteistyön kautta. Verkosto […]
Yleinen
409 artikkelia
Johtaminen on oma taitolajinsa, johon eivät aina päde mitkään säännöt. Onnistunut johtajuus vaatii paitsi opeteltuja ja opittuja taitoja, myös tiettyjä persoonallisuuden piirteitä. Brandtin (2021) mukaan […]
Virtuaalitodellisuutta on kokeiltu ja kehitetty sosiaali- ja terveysalalla erilaisissa asiakas- ja potilastyön toimintaympäristöissä (ks. esim. Roihuvuo 2016, Kärkkäinen ym. 2019, Aho ym. 2022). VR-teknologiaa hyödynnetään […]
Olimme opettajavaihdossa partnerikorkeakoulussa Avans University of Applied Sciences Alankomaissa Bredan kampuksella toukokuussa 2023. Tässä blogitekstissä jaamme kokemuksia ja oivalluksia matkalta. Tunsimme olevamme tervetulleita heti ensimmäisestä […]
Opiskelijaradio avaa ovet ainutlaatuiseen mahdollisuuteen saada työkokemusta alalta, joka voi muutoin olla vaikeasti saavutettavissa. Opiskelijaradio on loistava tilaisuus opiskelijoille jakaa mielipiteitään, ideoitaan ja intohimojaan ääneen. […]
Kielitaito kehittyy parhaiten vuorovaikutuksessa ja autenttisissa työelämän tilanteissa (Lehtimaja & Kurhila 2018). Monissa työyhteisöissä on kuitenkin havaittu, että maahanmuuttajataustaisen hoitotyöntekijän kielitaito ei kehity työssä, vaan […]
Verosuunnittelu on laillinen keino, jolla pyritään minimoimaan veroseuraamukset esimerkiksi omaisuutta siirrettäessä seuraaville sukupolville. Verosuunnittelussa korostuu pitkäjänteisyys. Tämä johtuu pitkälti Suomen verolainsäädännön säädöksistä, jossa määritellään veroluokat […]
LAB-ammattikorkeakoulussa Lahden kampuksella on tänä keväänä kokeiltu viikoittaista kirjoittajaneuvontaa, joka tapahtuu aina samassa paikassa samaan kellonaikaan: perjantaiaamuisin kello 9–12. Kohderyhmänä ovat olleet paitsi LABin työntekijät […]
Etätyö ja etäjohtaminen ovat pandemian jälkeen tulleet osaksi suomalaista työelämää. Yhä useampi esihenkilö ohjaa tiimiään etänä. Etänä johdettaessa vuorovaikutustaidot korostuvat, ja esihenkilön on tiedostettava digitaalisen […]