Työelämä on murroksessa. (Sitra 2017, Valtioneuvosto 2018). Tulevaisuudesta emme varmuudella tiedä, mutta useat tehdyt selvitykset ennustavat, että tulevaisuudessa työmarkkinat ovat mitä suuremmassa määrin osaamisen tarjoajien […]
Yleinen
352 artikkelia
Jatkuva muutos ohjaa sekä työelämän että korkeakoulutuksen kehittämistä. Kehittyvät työmenetelmät vaativat tiivistä yhteistyötä paitsi korkeakoulutuksen ja työelämän myös substanssin valtakunnallisesta suunnittelusta, ohjauksesta ja toimeenpanosta vastaavien […]
Stressi ja uupumuksen tunteet koskettavat jollakin tavalla meistä jokaista. Työterveyslaitoksen tilaston mukaan joka neljäs suomalainen työikäinen kokee stressiä tai uupumusta. (TTL 2021) Millä keinoilla voisimme muuttaa nykyistä tilannetta? Kysymys on monitahoinen. […]
Kuntoutuksen ja liikunnan raja- ja yhdyspinnat on tunnistettu jo pitkään. Liikkumisen ja fyysisen aktiivisuuden edistäminen ovat keskeisiä menetelmiä, joilla niin kuntoutuksen kuin liikunnan ammattilaiset pyrkivät […]
Viime vuosina lean on jalkautunut uusille aloille, kuten päivittäistavarakauppaan, terveydenhuoltoon, konsulttitoimintaan, sekä pankki- ja vakuutustoimintaan. Lean on kehitetty teollisuudessa, mutta sitä on sovellettu myös muihin […]
Nykyajan työelämässä töitä tehdään usein erilaisissa tiimeissä. Itseohjautuvat, joustavat tiimit ovat syrjäyttämässä perinteisen esimiesvetoisen organisaatiomallin monessa yrityksessä alasta riippumatta. Nykyään on hyvin tiedossa, että juuri […]
Rehome on väliaikaisen asumisen ja hätämajoituksen kalusteratkaisujen hanke. Hankkeen motivaattorina on toiminut tarve ratkaista hätämajoittumisen haasteita, ja sitä on edeltänyt turvapaikan hakijoiden aalto Eurooppaan. Hankkeen […]
Harjoittelu ja päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö ovat toimiva yhdistelmä opiskelijan oman osaamisen kehittymiseen ja reflektointiin. Opiskelija Johanna Inkiö hakeutui syksyllä 2019 tradenomiopintojen harjoittelujaksolle LUT-projektipalveluihin, koska halusi kehittää […]
Opetus- ja kulttuuriministeriön sekä Opetushallituksen yhteinen asiantuntijaryhmä, Osaamisen ennakointifoorumi, on analysoinut tulevaisuuden osaamistarpeita vuoden 2035 näkökulmasta. Kaksi teemaa nousee esiin alasta riippumatta: digitaidot ja yrittäjämäiseen […]