Digitaaliset palvelut ovat sulautuneet osaksi arkeamme tavalla, jota emme aina edes huomaa. Olipa kyseessä työntekoa tai opiskelua helpottavat tietojärjestelmät, verkkokaupat tai mobiilisovellukset, digitaalisten palveluiden rooli […]
Artikkeli D1
452 artikkelia
Työelämä on kokenut viime vuosina valtavan muutoksen. Moni kaipaa vapautta loputtomasta oravanpyörästä, jossa työ painottuu toimistossa istumiseen yhdeksästä viiteen, viitenä päivänä viikossa. Vain viikonloppuja ja […]
Sukupolvenvaihdos perheyrityksissä on merkittävä mutta haasteellinen prosessi, erityisesti avoimissa yhtiöissä, joissa oikeudelliset rakenteet ja verotusnäkökohdat vaikuttavat merkittävästi siirtymän onnistumiseen. Tässä artikkelissa tarkastellaan sukupolvenvaihdokseen liittyviä juridisia […]
Hybridimyymälöiden, eli digitaalisuutta hyödyntävien kivijalkakauppojen, on ennakoitu olevan muotialan tulevaisuutta (Ruokamo 2023, 24). Esimerkiksi Tommy Hilfiger on pilotoinut kivijalkamyymälöissään lisättyä todellisuutta hyödyntävää teknologiaa, jossa asiakas […]
Sosiaalinen media on muuttanut tapaa, jolla luomme ja jaamme sisältöä. Se tarjoaa rajattomat mahdollisuudet tavoittaa yleisöjä ja rakentaa yhteisöjä. Samalla se asettaa yksilöt ja brändit […]
Kuinka paljon polttoainekulutusta ja hiilidioksidipäästöjä voidaan säästää optimoimalla ajonopeuksia ja reittejä telematiikan avulla? Entä miten reaaliaikainen data auttaa lisäämään kuljetusten turvallisuutta? Telematiikan käyttö logistiikassa ei […]
Palliatiiviset ja saattohoitopotilaat ovat haastava potilasryhmä. Heillä saattaa olla monenlaisia oireita, joihin kajoavista hoidoista ei usein ole hyötyä. Palliatiivisessa ja saattohoidossa tavoitteena on elämänlaadun vaaliminen […]
Tilitoimistoalalla raportoinnin kehittäminen on entistä ajankohtaisempaa. Haasteena on yhä kasvavan hyvälaatuisen digitaalisen datan hyödyntäminen ja automaatioasteen nostaminen (Kaarlejärvi & Salminen 2018; Fredman 2017). Raportoinnin tulee […]
Yrityksen kannattaa panostaa perehdytyksen kehittämiseen, sillä siitä on hyötyä niin organisaatiolle kuin työntekijällekin. Perehdyttäminen tukee ja sopeuttaa tulokkaan vaatimusten mukaiseen työhön ja opettaa uusiin työtehtäviin […]