Työn tuloksen kannalta on merkityksellistä, kuinka henkilöstö voi. Hyvinvoiva henkilöstö työskentelee tehokkaammin, luo uusia innovatiivisia ratkaisuja ja kykenee oppimaan uutta. Huomion kiinnittäminen henkilöstön työhyvinvointiin ja […]
johtamiskulttuuri
2 artikkelia
Digitalisaatio ja alustatalous sekä niiden luoma työelämän murros ovat selkeästi havaittavissa. Silti harvat julkisen sektorin organisaatiot näyttävät muuttaneen omia työnteon käytäntöjään vastatakseen niihin. Jatkossa julkisten […]