Sosiaali- ja terveysala elää jatkuvan muutoksen aikaa. Digitalisaatio, tekoäly, työelämän monimuotoistuminen ja toimintaympäristön kasvava kompleksisuus muuttavat organisaatioiden toimintaa sekä johtamisen vaatimuksia. Tulevaisuuden johtajalta ei enää […]
johtaminen
Ensihoidon toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Väestön ikääntyminen, monimutkaistuvat hoitotarpeet, teknologinen kehitys ja nopeasti muuttuvat henkilöstötarpeet edellyttävät organisaatioilta kykyä uudistua. Muutosten keskellä yksi tekijä säilyy ratkaisevan tärkeänä: […]
Mitä tapahtuu, jos ensihoitoyksikön arjessa tunnistettu riski jää kirjaamatta, poikkeama käsittelemättä tai henkilöstön osaamisvaje huomaamatta? Ensihoidossa turvallisuus ei synny sattumalta, eikä laatu pysy yllä pelkkien […]
Yrityskulttuurin johtaminen on viime vuosina noussut keskeiseksi teemaksi organisaatioiden kehittämisessä, mutta käytännössä se jää usein implisiittiseksi osaksi muuta johtamista. Jonna Grönbärj tarkastelee Flow-talk -webinaarissaan yrityskulttuurin […]
Joukkueurheilu on monipuolisempi oppimisympäristö kuin välttämättä tulee ajatelleeksi. Se kehittää liikunnallisten taitojen lisäksi valmiuksia työelämään ja johtamiseen: joukkueurheilun parissa harjoitellaan yhteisön jäsenenä toimimista, vastuunkantoa ja […]
Johtajuudesta puhutaan paljon, eikä syyttä – hyvä johtaminen on olennainen osa toimivaa työyhteisöä. Mutta entä työntekijät? Ne arjen tukipilarit, jotka ottavat vastuuta, huolehtivat työstään ja […]
Nykyajan asiantuntijaorganisaatioissa tehokkuuden ja suorituskyvyn johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan, sillä organisaatiot kilpailevat jatkuvasti paremmuudesta. Tehokkuutta ja suorituskykyä voidaan johtaa työntekijöiden autonomian ja luovuuden avulla. […]
Työn imu, eli työlle omistautuminen, tukee työhyvinvointia. Työn imulla tarkoitetaan työtä kohtaan koettua myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa. Työn imu lisää organisaatioiden taloudellista menestymistä ja sitoutumista […]
Muutosneuvotteluprosesseja on aloitettu ja viety läpi tiheästi yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa viime vuosina. Vuonna 2024 on Suomessa uutisoitu muutosneuvotteluista muun muassa OP-ryhmässä (Dementjeff 2024), Danfoss-konsernissa […]