Vapaaehtoistoiminnalla tarkoitetaan työtä, josta ei makseta palkkaa tai palkkiota. Se on toimintaa, jota ohjaa vapaaehtoistoimijan oma arvomaailma ja tahto. Vapaaehtoistoimijan tavoitteena on tehdä työtä, joka […]
Osaamisen johtaminen
7 artikkelia
Työn tuloksen kannalta on merkityksellistä, kuinka henkilöstö voi. Hyvinvoiva henkilöstö työskentelee tehokkaammin, luo uusia innovatiivisia ratkaisuja ja kykenee oppimaan uutta. Huomion kiinnittäminen henkilöstön työhyvinvointiin ja […]
Suomalaisista sairastaa tietäen tai tietämättään tyypin 2 diabetesta noin 450 000–500 000 henkilöä (Diabetesliitto 2021). Diabetes on yksi nopeimmin yleistyviä sairauksia aiheuttaen runsaasti kustannuksia ja haasteita […]
Oli tavallinen perjantai, kunnes kaikki tajusivat mistä oli kyse. Kahvihuoneeseen oli katettu kakkukahvit. Oli koittanut se päivä, jota kaikki olivat pelänneet ‒ Mirja jäisi eläkkeelle. […]
Terveysalalla henkilöstöpolitiikka tukee yleisesti palvelutoiminnan tavoitteiden saavuttamista perustuen yrityksen strategiaan, ja sen avulla vahvistetaan avoimuutta ja hyvää johtamista. Tavoitteena on osaavan ja ammattitaitoisen henkilöstön saatavuuden, […]
Nykyajan rakennustyömaat tarvitsevat uusia, tehokkaampia ja monipuolisempia koneita, jotta työt sujuvat tiukkojen aikataulujen puitteissa. Ville Hakalan (2021) ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössä Osaamisen johtamisen nykytila-analyysi Skanska Konevuokrauksessa […]
Osaamisen ja ammattitaidon ylläpitämiseen tarvitaan jatkuvaa oppimista. Johdettavalla on oltava halu kehittyä ja esimiehellä aito halu auttaa kehittymään ja kokemaan onnistumisen tunteita. Tekoäly ja robotiikka […]