![[Alt-teksi: hanketiimin yhteiskuva.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2026/02/LAB-FOCUS_96_2026_Monimuotoinen-tiimi-on-voimavara-–-kokemuksia-EMI-hankkeesta--570x428.jpg)
Monimuotoisuus on työelämän megatrendi, josta puhutaan ja jota korostetaan nykytiimien muodostamisessa (ManpowerGroup, 2025). Tutkimukset osoittavat, että heterogeeniset tiimit tuottavat keskimäärin innovatiivisimpia ja kestävämpiä ratkaisuja (Shore […]
monimuotoisuus
13 artikkelia
Moninaisuus ei ole pelkkä sana – se on todellinen voimavara organisaatioille. Yhdenvertaisuuslain mukaan monimuotoisuuteen liittyy 13 eri tekijää ja esimerkkejä näistä ovat ikä, kieli, terveydentila […]
Täsmätyöllä tarkoitetaan työtehtävää, joka on muotoiltu sataprosenttisesti vastaamaan täsmätyöntekijän osaamista. Täsmätyöntekijä on henkilö, jolla on motivaatio, osaaminen ja koulutus työn tekemiseen, mutta samalla jokin rajoite, […]
Yritysten ja organisaatioiden asiakaskunta koostuu usein hyvin heterogeenisesta joukosta erilaisia ihmisiä. Tästä huolimatta työyhteisöihin palkataan usein vain samanlaisia, tietyn ryhmän ominaispiirteet omaavia ihmisiä, perusteena, että […]
Pk-yritysten haasteet rekrytoinnissa Pienet ja keskisuuret yritykset ovat Suomen talouden selkäranka, mutta rekrytointi voi tuottaa näille yrityksille haasteita erityisesti silloin, kun kyseessä on osatyökykyisten henkilöiden […]
Moninaisuus työpaikoilla on noussut keskeiseksi tekijäksi, joka vaikuttaa innovointiin, tiimityöskentelyyn ja tuottavuuteen. Useat tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset työyhteisöt voivat ratkaista ongelmia tehokkaammin ja tuottaa parempia […]
Maailma ja työelämä monimuotoistuu koko ajan – se on tulevaisuudenkuva, jolta emme voi välttyä. On siis välttämätöntä sekä hyödyllistä opetella tukemaan monimuotoisuutta omassa työyhteisössä. Yhdenvertaisuuslaki […]
Ryhmätoiminta maahan muuttaneiden parissa voi olla erityisen antoisaa, mutta siihen liittyy myös omat haasteensa. Ryhmädynamiikka syntyy ryhmän jäsenten välisestä vuorovaikutuksesta (Kopakkala 2008, 37), ja yksi […]
Henkilöstön monimuotoisuuden kehittämisen etuina nostetaan usein esiin sen liiketoimintaa edistävät vaikutukset. Taloudellisia hyötyjä ei kuitenkaan saavuteta huolehtimatta myös henkilöstön kyvystä toimia monimuotoisessa työyhteisössä. Työelämässä monimuotoisuudella […]