Osaamisen lisäämiseen tarvitaan monipuolisia oppimistilanteita. Esihenkilön tehtävänä on varmistaa, että työntekijöille tulee oppimista ja osaamista lisääviä tilanteita työssään. (Juuti 2016, 68–69.) Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä […]
työkierto
4 artikkelia
Vallitsevan hoitajapulan helpottamiseksi tarvitaan kaikki keinot käyttöön. Yhtenä keinona on hoitajien työkierron lisääminen, josta saataisiin hyötyä niin organisaatioille kuin työntekijöillekin. Työkierto voisi tarjota paljon uusia […]
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen esimerkiksi toimintalähtöisellä työvuorosuunnittelulla ja moniosaamista lisäämällä ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkeä keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle tehdyn […]
Työelämässä tapahtuvien muutosten keskellä osaamisen merkitys on kasvanut. Osaamista voidaan laajentaa täydennyskoulutuksella, mutta osaamisen lisäämiseksi voidaan luoda myös yksikön sisäisiä keinoja ammattitaidon edistämiseksi. Yksi näistä […]