Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan tiimin jakamaa uskomusta siitä, että ryhmä ei väheksy tai torju jäsentä, jos tämä on oma itsensä ja jakaa ajatuksiaan. Psykologisesti turvallisen yhteisön […]
tiimityö
14 artikkelia
Sosiaali- ja terveysalalla vallitsee suuri henkilöstöpula. Työntekijöistä monet ovat uupuneita ja voivat huonosti. Työpaikan kireä ilmapiiri vaikuttaa työssä jaksamiseen. Kuinka turvata tiimien toimivuus sote-alan myllerryksen […]
Työhyvinvointi näkyy positiivisena vireenä ja motivaationa. Työ sujuu, osaaminen ja työn haastavuus ovat tasapainossa. Henkilö suoriutuu työstään, oppii ja työskentelee innovatiivisesti muiden kanssa työhön sitoutuen. […]
Kissa pöydälle -treeneillä tarkoitetaan tässä yhteydessä LAB-ammattikorkeakoulun markkinointiosuuskuntien käyttämää menetelmää tiimin sisällä kytevän mahdollisen eripuran selvittämiseksi tai yleisen ilmapiirin parantamiseksi. Markkinoinnin opetus on toteutettu Lappeenrannan […]
Itseohjautuvuus puhuttaa paljon. Itseohjautuvuudella on vaikutusta työhyvinvointiin sekä yritysten kykyyn reagoida ja innovoida kilpailutilanteessa nopeammin. Se mahdollistaa myös yrityksen kyvyn uudistaa toimintaansa. Itseohjautuminen on vastakohta […]
Daniel Goleman, psykologian tohtori Harwardin yliopistosta, on kirjoittanut vuonna 1995 laajasti tunnetun kirjan nimeltä Emotional intelligence, suomennettuna tunneäly. Pohjan kirjassa esitetylle teorialle on luonut saman […]
Tiimityö on kautta aikojen nähty tiiviisti yhteistyössä tehtävänä työnmuotona. Vuonna 2020 alkanut maailmanlaajuinen koronapandemia ajoi tiimityön muutokseen, jota harva osasi odottaa. Voisi kuvitella, että tässä […]
Tekstin kirjoittaja on ollut jo kauan kiinnostunut systeemiajattelusta ja vuorovaikutuksen parantamisesta. Yksi systeemiajattelua Suomessa opettanut meritoitunut henkilö on professori (emeritus) Esa Saarinen, jonka Aalto-yliopistossa pitämän […]
COVID-19-pandemia pakotti organisaatiot uudenlaisten haasteiden eteen. Etäjohtamisesta ja -työskentelystä tuli uusi normaali (kuva 1). Tilanteen aiheuttamasta muutoksesta selvisivät nopeimmin organisaatiot, joilla oli olemassa oleva etätyökulttuuri. […]