Kannattavuus on yritys- tai liiketoiminnan perusta. Ilman riittävää kannattavuutta yrityksen toiminnan jatkuvuus on vaarassa. Kannattava yritys pystyy ylläpitämään asiakaspalveluaan, tarjoamaan huolto- ja takuupalveluja sekä kehittämään […]
VALIOT
8 artikkelia
Hakijoiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on tärkeää yritysten pyrkiessä saavuttamaan parhaat mahdolliset työnhakijat rekrytoinnissa. Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta edellyttävät sekä isoja […]
LAB- ja Laurea-ammattikorkeakoulujen yhteisessä VALIOT-hankkeessa toteutetaan pk- ja startup-yrityksille vastuullisen liiketoiminnan koulutuksia vuoden 2024 ja kevään 2025 aikana (LAB 2024). Strateginen johtaminen on yrityksen pitkän […]
Suomessa yritykset eivät ole olleet toistaiseksi velvoitettuja ilmoittamaan palkkatietoja rekrytointi-ilmoituksessa tai ennen työhaastattelua. Palkoista puhuminen on ollut edelleen vaikeaa suomalaisessa työkulttuurissa, mutta kulttuuri on muuttumassa […]
Vastuullisuustyön voi katsoa lähtevän liikkeelle organisaation arvojen määrittelemisestä. Näiden kannalta lähestytään kansainvälisesti määriteltyjä ESG-laatukriteereitä E=Environment, S=Social ja G=Governance (Nordea 2023). Näistä on johdettu kestävän kehityksen […]
Pienten ja keskisuurten yritysten sekä startup-yritysten henkilöstö on keskeisessä roolissa kestävän kehityksen ja vastuullisuustoimien toteuttamisessa vastatessaan loppukäyttäjien ja kuluttajien vaateisiin sekä omassa toiminnassaan että osana […]
Kasvata osaamista ja kilpailukykyä vastuullisuuskoulutuksilla -webinaari pidettiin huhtikuussa 2024, ja se tarjosi osallistujille kattavan katsauksen yritysvastuusta ja sen kehittämisestä liiketoiminnassa. Puheenvuoroissa ja esimerkeissä käsiteltiin vastuullisen […]
Vastuullisuus on noussut yhdeksi keskeisimmistä tekijöistä yrityksen toiminnassa, ja sen merkitys tunnistetaan yhä paremmin kilpailukyvyn ylläpitämisessä. Pk- ja startup-yritykset ovat heränneet siihen, että vastuullisuusosaaminen on […]