Puhutaanko liikunnan vaikutuksista aivoterveyteen riittävästi terveydenhuollon ammattilaisten vastaanotolla? Säännöllinen liikunta hidastaa aivojen vanhenemista ja kutistumista sekä vaikuttaa hermoston toimintaan ja sitä kautta kehon ja mielen […]
Artikkeli E1
3353 artikkelia
Generatiivinen tekoäly (GenAI) on noussut keskeiseksi tekijäksi työelämän muutoksessa, ja sitä pidetään ratkaisuna tuottavuuden kasvattamiseen, innovaatioiden vauhdittamiseen ja työkuorman keventämiseen. Odotukset ovat kuitenkin usein ristiriidassa […]
Sosiaali- ja terveysala elää jatkuvassa muutoksessa. Digitaalisten palveluiden lisääntyminen edellyttää työntekijältä vahvaa muutoskyvykkyyttä, sekä esihenkilöltä johdonmukaista johtamista. (Laaksonen 2017, 110–111; Kallankari 2019; Bohmer 2021, 22.) […]
Organisaatiomuutokset ovat lisääntyneet sosiaali- ja terveydenhuollossa hyvinvointialueiden perustamisen myötä. Eettinen johtaminen luo hyvät edellytykset muutoksen onnistumiselle ja vaikuttaa positiivisesti organisaation psykologiseen turvallisuuteen. Eettistä johtamista voidaan […]
Sosiaali- ja terveydenhuollossa tapahtuvat muutokset edellyttävät uudenlaista johtamista ja kykyä hyödyntää henkilöstön osaamista ja osallistumista. Osallisuuden johtaminen on lähestymistapa, joka parantaa työhyvinvointia, työmotivaatiota sekä organisaation […]
Tekoäly (AI) on noussut merkittäväksi teknologiaksi muovaten matkailualan tulevaisuutta. Sen sovellukset vaihtelevat asiakaspalvelun tehostamisesta ja henkilökohtaisista matkasuosituksista aina operatiivisten prosessien optimointiin ja päätöksenteon tukemiseen. Teknologian […]
Mielenterveys- ja päihdehoitotyön opinnoissa keskeisenä tavoitteena on, että tulevat hoitotyön ammattilaiset saavat valmiuksia ja välineitä kohdata ja hoitaa ihmisiä, joilla on erilaisia mielenterveyden haasteita. Kohtaamisessa […]
Ikäihmisten hoidontarpeen arvion osaaminen ja sen merkitys kasvaa alati väestön ikääntyessä. Hoidontarpeen arvioinnista tekee haastavaa se, että ikäihmisillä on useita samanaikaisia kroonisia sairauksia ja terveydellisiä […]
Maailma ja työelämä monimuotoistuu koko ajan – se on tulevaisuudenkuva, jolta emme voi välttyä. On siis välttämätöntä sekä hyödyllistä opetella tukemaan monimuotoisuutta omassa työyhteisössä. Yhdenvertaisuuslaki […]