Muutosjohtaminen on kiinteä osa nykyaikaista sosiaali- ja terveyspalvelujen johtamista. Yhtäältä se perustuu toimintaympäristöstä nousevien megatrendien ja muutosajurien aiheuttamiin haasteisiin vastaamisesta (ks. Dufva & Rekola 2023). […]
muutosjohtaminen
12 artikkelia
Maailmassa on tällä hetkellä meneillään useita merkittäviä kehityskulkuja, jotka yhdessä haastavat yhteiskuntia poikkeuksellisella tavalla. Esimerkiksi koronapandemia, Venäjän aloittama hyökkäyssota Ukrainassa ja sen seuraukset sekä ilmastomuutoksen […]
Maailma muuttuu vauhdilla, ja vain muutosta voidaan ainoana pysyvänä asiana. Samalla muutos tuo kuitenkin aina omat haasteensa jokaiselle organisaatiolle ja työyhteisölle (Järvinen 2017, 143–144.) Mikäli […]
Strategia on toiminnan tai toimintojen suunnitelma siitä, miten organisaatiota kehitetään nykytilasta vision kuvaamaan tavoitetilaan (Mitsis 2022). Vaikka suunnitelma on tärkeä osa strategiatyötä ja määrittää suurilta […]
Työelämän muutosta viimeisen vuosikymmenen aikana ovat lisänneet erityisesti teknologian kehitys, taloudelliset muutokset ja kansainvälinen kilpailu. Sosiaali- ja terveysministeriön Työelämä 2025 -katsaus osoittaa, että työelämän muutoksen […]
Digitaalinen syvämuutos vaikuttaa terveydenhuollon johtamiseen. Muutosvaikutus on laaja-alainen ilmiö, joka vaatii vahvaa johtajuutta sekä organisaatiolta sitoutumista ja kyvykkyyttä ketteriin muutostoimenpiteisiin. Digitalisaatio käsitteenä on kompleksinen, useista […]
Marinin hallitusohjelmassa yhtenä tavoitteena on kehittää moniammatillisia sosiaali- ja terveyskeskuksia, jossa tuodaan vastaanottotoimintaan uudella työnjaolla eri ammattilaisten työpanosta käyttöön. Tehtäviä jaetaan yhä laajemmin eri ammattiryhmien […]
Oli tavallinen perjantai, kunnes kaikki tajusivat mistä oli kyse. Kahvihuoneeseen oli katettu kakkukahvit. Oli koittanut se päivä, jota kaikki olivat pelänneet ‒ Mirja jäisi eläkkeelle. […]
Kuopion kaupunki valmistautuu digitalisaatiokehitykseen toteuttamalla Ihmiskeskeinen Digitaalinen Kunta (IDK) -hankkeen, jonka tavoitteena on luoda uusia, käyttäjälähtöisiä palveluiden kehittämisen tapoja ja palvelutuotantokokeiluja lisäämällä kaupungin työntekijöiden digitalisaatio-osaamista […]