Rekrytointiprosessin sujuvuus on onnistuneen rekrytoinnin perusta. Hyvin toteutettu prosessi on työnantajalle kriittisen tärkeä, jotta oikeat osaajat saadaan palkattua avoimiin tehtäviin. Rekrytointi on myös taloudellisesti merkittävä […]
rekrytointi
31 artikkelia
Työttömyystilastot osoittavat, että täsmätyökyky voi koskettaa kaikkia – joko väliaikaisesti tai pysyvästi. Lahden alueella on noin 1000 työtöntä työnhakijaa. Heistä yli 40 %:llä on jollakin […]
Taitavista ja oikeaa osaamista omaavista työntekijöistä kilpaillaan 2020-luvun työmarkkinoilla monilla eri aloilla enemmän kuin aiemmin. Hakijakokemuksen merkitys rekrytointiprosessissa on korostunut entisestään, ja yksikin negatiivinen kokemus […]
Tekoäly tarjoaa mahdollisuuksia eri toimialoille, eikä rekrytointi ole tästä poikkeus. Tekoäly osana yritysten rekrytointityökalua voi olla tehokas apu, jonka rajat on kuitenkin hyvä tunnistaa. Rekrytointi […]
Täsmätyöllä tarkoitetaan työtehtävää, joka on muotoiltu sataprosenttisesti vastaamaan täsmätyöntekijän osaamista. Täsmätyöntekijä on henkilö, jolla on motivaatio, osaaminen ja koulutus työn tekemiseen, mutta samalla jokin rajoite, […]
Luumäen Osaajaverstaalla järjestetyt Kesärekry-messut toivat yhteen suuren joukon työnhakijoita ja rekrytoivia yrityksiä tarjoten ainutlaatuisen tilaisuuden kohtaamisiin ja verkostoitumiseen. Ensimmäiset vastaavat kesätyömessut järjestettiin viime vuonna SampoLAB […]
Työyhteisöjen monimuotoisuus on rikkaus, joka tuo mukanaan vaateita ja uusia näkökulmia. Monimuotoisuus tarkoittaa, että työpaikalla on ihmisiä erilaisista taustoista ja erilaisilla ominaisuuksilla. ”Nepsyjen”, neuroepätyypillisten aikuisten […]
Pk-yritysten haasteet rekrytoinnissa Pienet ja keskisuuret yritykset ovat Suomen talouden selkäranka, mutta rekrytointi voi tuottaa näille yrityksille haasteita erityisesti silloin, kun kyseessä on osatyökykyisten henkilöiden […]
Yritykset ja julkiset organisaatiot kilpailevat osaavasta työvoimasta. Onnistunut rekrytointi tuo organisaation hyviä työntekijöitä ja kasvattaa samalla positiivista työnantajakuvaa. Hyvä hakijakokemus syntyy rekrytointi- ja valintaprosessin aikana […]