Luumäen Osaajaverstaalla järjestetyt Kesärekry-messut toivat yhteen suuren joukon työnhakijoita ja rekrytoivia yrityksiä tarjoten ainutlaatuisen tilaisuuden kohtaamisiin ja verkostoitumiseen. Ensimmäiset vastaavat kesätyömessut järjestettiin viime vuonna SampoLAB […]
rekrytointi
26 artikkelia
Työyhteisöjen monimuotoisuus on rikkaus, joka tuo mukanaan vaateita ja uusia näkökulmia. Monimuotoisuus tarkoittaa, että työpaikalla on ihmisiä erilaisista taustoista ja erilaisilla ominaisuuksilla. ”Nepsyjen”, neuroepätyypillisten aikuisten […]
Pk-yritysten haasteet rekrytoinnissa Pienet ja keskisuuret yritykset ovat Suomen talouden selkäranka, mutta rekrytointi voi tuottaa näille yrityksille haasteita erityisesti silloin, kun kyseessä on osatyökykyisten henkilöiden […]
Yritykset ja julkiset organisaatiot kilpailevat osaavasta työvoimasta. Onnistunut rekrytointi tuo organisaation hyviä työntekijöitä ja kasvattaa samalla positiivista työnantajakuvaa. Hyvä hakijakokemus syntyy rekrytointi- ja valintaprosessin aikana […]
Hakijoiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu on tärkeää yritysten pyrkiessä saavuttamaan parhaat mahdolliset työnhakijat rekrytoinnissa. Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta edellyttävät sekä isoja […]
Suomessa yritykset eivät ole olleet toistaiseksi velvoitettuja ilmoittamaan palkkatietoja rekrytointi-ilmoituksessa tai ennen työhaastattelua. Palkoista puhuminen on ollut edelleen vaikeaa suomalaisessa työkulttuurissa, mutta kulttuuri on muuttumassa […]
Pienten ja keskisuurten yritysten sekä startup-yritysten henkilöstö on keskeisessä roolissa kestävän kehityksen ja vastuullisuustoimien toteuttamisessa vastatessaan loppukäyttäjien ja kuluttajien vaateisiin sekä omassa toiminnassaan että osana […]
Suomessa ikärakenteen muutokset haastavat tulevaisuudessa etenkin sosiaali- ja terveysalaa, joka kamppailee tälläkin hetkellä työvoimapulan kanssa. Tutkijoiden arvioiden mukaan, sosiaali- ja terveysalalle tullaan tarvitsemaan lähes 200 000 […]
Päijät-Hämeessä moni työ on vailla tekijää. Ratkaisu työvoiman saatavuuteen voi löytyä ulkomaalaistaustaisesta työvoimasta. Monet työyhteisöt ja yritykset ovat nyt uuden äärellä ja tarvitsevat keinoja ja […]