Taitavista ja oikeaa osaamista omaavista työntekijöistä kilpaillaan 2020-luvun työmarkkinoilla monilla eri aloilla enemmän kuin aiemmin. Hakijakokemuksen merkitys rekrytointiprosessissa on korostunut entisestään, ja yksikin negatiivinen kokemus […]
työnantajamielikuva
6 artikkelia
Media uutisoi lähes päivittäin hyvinvointialasta negatiivisessa sävyssä YT-neuvotteluista ja työntekijöiden työolojen haasteista. Samalla hyvinvointialueiden rekrytointi-ilmoituksissa työtä kuvataan moderniksi, palkitsevaksi. Tämä ristiriita voi aiheuttaa haasteita brändin […]
Organisaatioiden kilpaillessa osaajista on työnantajamielikuva noussut jatkuvasti tärkeämmäksi tekijäksi rekrytointiprosesseissa. Ylivoimainen rekrytointikokemus syntyy innovatiivisesta rekrytointiviestinnästä, hakijoiden tiedottamisesta ja hyvin hoidetusta rekrytointiprosessista. Tämä kokonaisuus muodostaa mielikuvan […]
Brändiin liittyvät kehittämistoimenpiteet on perinteisesti ymmärretty markkinointiviestinnän keinoina, joilla asiakkaat pyritään sitouttamaan tuotteen tai palvelun käyttöön (Stolz & Usunier 2016). Taustalla on nähty markkinaistumiseen ja […]
Rekrytointi on muuttunut paljon viimeisten vuosien aikana. Digitaalisuus ja uusien sukupolvien tapa toimia tekee rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Pelkät työpaikkailmoitukset ja sopivien hakijoiden odottelu eivät […]
Kilpailu työmarkkinoilla on kovaa ja pula työvoimasta kasvaa. Odotukset yrityksiä sekä työnantajia kohtaan ovat muuttuneet ja työntekijät sekä asiakkaat ovat entistä tietoisempia siitä, mitä haluavat. […]