Taloushallinnon prosessit digitalisoituvat ja samalla ohjelmistorobotiikan käyttö yleistyy. Tämä kehitys tuottaa lisäarvoa yritykselle ja tukee johtoa päätöksenteossa. Mittaaminen on keskeinen osa prosessien kehittämistä ja johtamista, […]
Innovations
982 artikkelia
Suomea pidetään yhtenä ennakoinnin edelläkävijöistä (Valtioneuvoston kanslia 2020). LAB-ammattikorkeakoulussa tulevaisuuksien ennakointi ja innovaatiotoiminta -opintojaksot kuuluvat pakollisena osana opintoihin muun muassa liiketoimintayksikön koulutusalalla. Ennakoinnin ja innovoinnin […]
Henkilöstön monimuotoisuuden kehittämisen etuina nostetaan usein esiin sen liiketoimintaa edistävät vaikutukset. Taloudellisia hyötyjä ei kuitenkaan saavuteta huolehtimatta myös henkilöstön kyvystä toimia monimuotoisessa työyhteisössä. Työelämässä monimuotoisuudella […]
Monissa suomalaiskaupungeissa on jo kokemuksia yhteiskäyttöisistä kaupunkipyöristä. Ensimmäisenä omansa otti käyttöön Helsinki, jossa niitä kokeiltiin jo vuonna 2000. Maksujärjestelmään ja ilkivaltaan liittyneiden alkuhaasteiden jälkeen toiminta […]
Valmentavan johtamisen kulttuurin ja yhteisöohjautuvan tiimityön vahvistaminen ovat avaimia organisaation menestymiseen. Niiden eteen tehdään työtä myös valtionhallinnon organisaatioissa. Valmentaminen keskiöön Valmentava johtaminen tukee tiimiä tavoitteiden […]
Yrityksen toimitiloilla on monta tärkeää tehtävää. Ne mahdollistavat yrityksen toiminnan, luovat yrityskuvaa, vaikuttavat työntekijöiden arjen sujuvuuteen ja työhyvinvointiin sekä yrityksen kannattavuuteen. Tiloilta haetaankin nykyisin monipuolisia […]
Suomalaiset menettivät vuonna 2023 väärinkäytöstilanteissa 44,2 miljoonaa euroa. Huijauksia oli tehty 76,9 miljoonan euron edestä, joista pankki oli pystynyt pysäyttämään tai estämään 32,7 miljoonaa euroa. […]
Fygitaalisuus tuo yhteen fyysisiä ja digitaalisia elementtejä parantaakseen asiakaskokemusta. Tämä integraatio hyödyntää digitaalisen teknologian analysointikykyä ja fyysisen vuorovaikutuksen tuomaa miellyttävyyttä. Välittäminen fygitaalisissa kokemuksissa onkin keskeistä […]
Työelämässä sitoutuminen ja motivaatio ovat keskeisiä tekijöitä, jotka vaikuttavat sekä yksilön että organisaation menestykseen. Palkitseminen on tehokas tapa osoittaa arvostusta ja sitä, että työntekijä halutaan […]