Mitkä asiat vaikuttavat tykkäyksiin Tinderissä? Millaiselle profiilikuvalle on turhaa odottaa saavansa osumaa? Mitkä eri asiat vaikuttavat tykkäämisiin? Tällaisia kysymyksiä selvitettiin harjoitustutkimuksena tutkimusmenetelmien opintojaksolla. Harjoitustutkimus opiskelumenetelmänä LABin oppimisen toimintamallissa […]
Innovations
Pitkää ikää toivovat niin ihmiset kuin yrityksetkin. Menestyksen, terveen ja kestävän markkina-aseman saavuttaminen ei tapahdu hetkessä. Ikä on avu. On hyvä tutkailla tarkemmin vuosien mukanaan […]
Työ-ja elinkeinoministeriön Tekoäly 4.0 -ohjelman mukaan tekoäly on yksi neljännen teollisen vallankumouksen mahdollistavista teknologioista huippunopeiden langattomien tietoliikenneyhteyksien, esineiden internetin, ainetta lisäävän valmistuksen, lisätyn ja virtuaalisen […]
Daniel Goleman, psykologian tohtori Harwardin yliopistosta, on kirjoittanut vuonna 1995 laajasti tunnetun kirjan nimeltä Emotional intelligence, suomennettuna tunneäly. Pohjan kirjassa esitetylle teorialle on luonut saman […]
Luovuus voidaan määritellä ihmisen kyvyksi tuottaa uutta. Se on voima, joka on mahdollistanut ihmisen selviytymisen ja jota tarvitaan jatkuvasti ongelmanratkaisussa, sopeutumisessa ja muuntautumisessa ympäristön muutoksiin. […]
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen tietotyön prosessien tehostamiseen lisääntyy huimaa vauhtia. Ohjelmistorobotti on ohjelmisto, joka jäljittelee ihmisen tekemää työtä samoissa tietokoneen ohjelmissa, joita ihmisetkin käyttävät. Rutiininomaiset työtehtävät, joissa […]
Käytämme tulevaisuutta jatkuvasti, yleensä tiedostamattamme. Teemme oletuksia kyseenalaistamatta niitä nykyhetken asioita, joiden kuvittelemme olevan totta myös tulevaisuudessa. Käyttämällä sopivia metodeja voimme tietoisesti laajentaa käsitystämme erilaisista […]
Sosiaalisen median kehittämiseen ja tekemiseen liittyviä oppaita ja ohjeita löytyy yleisesti ottaen erittäin kattavasti. Yhä useampi opinnäytetyö pohjautuu nimenomaan sosiaalisen median kehittämisen ohjeistamiseen markkinointisuunnitelman muodossa. […]
Perehdyttäminen ja työnopastus ovat Suomessa lakisääteisiä toimia (Työturvallisuuslaki 738/2002). Ne kulkevat hyvin usein yrityksissä käsi kädessä. Perehdyttäminen on myös yrityksien kannalta erittäin tärkeää, sillä mitä […]