Ennakoinnilla tarkoitetaan usein erilaisia käytäntöjä, tutkimuksia, menetelmiä ja harjoitteita, joilla hahmotetaan tulevaisuutta (Tuleva 2019). Ennakoinnissa pyritään kartoittamaan tulevaisuuteen liittyviä erilaisia näkökulmia ja toimenpiteitä, joita kehityskulut […]
Innovations
1162 artikkelia
Itseohjautuvuus puhuttaa paljon. Itseohjautuvuudella on vaikutusta työhyvinvointiin sekä yritysten kykyyn reagoida ja innovoida kilpailutilanteessa nopeammin. Se mahdollistaa myös yrityksen kyvyn uudistaa toimintaansa. Itseohjautuminen on vastakohta […]
Virtuaalitodellisuusteknologioiden (virtual reality, VR) kehitys on mahdollistanut uuden tavan harjoitella turvallisessa ympäristössä, sijainnista riippumatta. Osana Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson pelastuslaitosten Cross-Border Safety -hanketta, LAB-ammattikorkeakoulu toteutti heille […]
Mikro-oppiminen tarkoittaa uuden asian opettelemista pienintä paloina kerrallaan, jolloin yhden opiskelukerran kesto on yleensä muutamia minuutteja. Se on nopeaa, lisää opiskeluun sitoutumista ja parantaa tiedon […]
Jos haluaa perustaa hyväntekeväisyysjärjestön, joka kerää yli 100 miljoonaa dollaria vuodessa syöpätutkimukseen, niin todennäköisin ajatus on tehdä liiketoimintasuunnitelma toiminnoista, kuluista sekä tuloista. Kuitenkin saman voi […]
Luovuus on kykyä luoda uusia käsitteitä tai ideoita. Ongelman ilmaantuessa on luovuuden astuttava esiin. Tämä tarkoittaa kahden aivopuoliskon välistä viestintää. Luovuudessa tarvitsee muistia sekä älykkyyttä […]
Etelä-Karjalan liiton rahoittamassa Labeko1 – osaa, ratkaise, kaupallista, menesty -hankkeessa (LAB 2022a) on tehty laajasti erilaisia toimenpiteitä yritysten sekä opiskelijayrittäjien kehittämiseksi. Vuoden lopussa päättyvän hankkeen […]
Idearace -liikeideakilpailu on Business Millin ja LUT Entrepreneurship Society ry:n kehittämä konsepti edistämään opiskelijoiden sekä yrittäjien ja yksityishenkilöiden uusia liikeideoita. Vuonna 2022 kilpailu järjestettiin Etelä-Karjalassa […]
Monilla aloilla on nykyään ongelmana työvoimapula. Uusia tekijöitä on vaikea saada ja uusien työntekijöiden perehdyttämisessä kuluu paljon yrityksen resursseja. Tämän vuoksi työntekijöiden sitouttaminen yritykseen on […]