Useimmat tutkimukset ovat todistaneet, että pelillistäminen parantaa oppimiskokemusta. (Saastamoinen ym. 2022) Saastamoinen (2023) tuo tutkimuksessaan ilmi, että pelillistäminen on uusi trendi, joka tulee lisääntymään tulevaisuudessa. […]
motivaatio
8 artikkelia
LAB-ammattikorkeakoulu haki syksyllä hanketta, jossa päijäthämäläisille pk-yrityksille olisi koulutettu pelillisyyden soveltamista toimintansa kehittämisessä. Mikro-oppimista hyödyntämällä olisi tuotettu joustava interaktiivinen verkkokurssi, johon myös ne yritykset olisivat […]
Urheilussa on tänä päivänä siirrytty kohti tasa-arvoisempaa, ihmislähtöisempää ja luottamukseen perustuvaa toimintatapaa. Miten urheilujohtamisen opit soveltuvat yrityksille? Urheilujohtamisen erityispiirteet Urheilujohtamisessa on sisäistetty vahvan luottamus- ja […]
Miten motivoida tiimejä hybridityössä? Voisiko pelillisyydestä olla apua motivaation ylläpitäjänä? Distance LAB -hankkeen (LAB 2023) tilaisuudessa Potential – Motivation – Co-creation (Interreg Baltic Sea Region […]
Asiantuntijuuteen kuuluu laadukkaan työn tekeminen. Korkeatasoinen työ edellyttää säännöllistä itsearviointia. Henkilökohtainen tarve oppia asioita lisää motivaatiota. Merkityksellisyys työssä sitouttaa ihmistä pysymään työelämässä. Laaja työkokemus sekä […]
Sosiaali- ja terveysala on merkittävä työllistäjä Suomessa, ja alalle kaivataan tulevina vuosina huomattava määrä uusia ammattilaisia (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos 2021, 1; Tevameri 2021, 49). […]
Pelien kehittäminen on suosittua opiskelijoiden parissa myös LAB-ammattikorkeakoulussa. Immersiivisen pelikokemuksen rakentaminen on kuitenkin paljon enemmän kuin grafiikkaa ja pelimekaanikoiden toteuttaminen ohjelmassa. Yksi näkökulma on pelin […]
Työpaikoilla ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän ja enemmän: tuloksien pitää olla vaaditulla tasolla ja numeroita seurataan tarkasti. Työ voi olla haasteellista ja kuormittavaa. Miten kukaan jaksaa […]