Moderni kaupallinen toimintaympäristö on jatkuvassa murroksessa. Asiakkaat ovat valistuneempia kuin koskaan, ja jokaisen organisaation on kyettävä reagoimaan muuttuviin markkinoihin ketterästi. Winter of Sales -tapahtumassa, Lahden […]
Artikkeli D1
332 artikkelia
Vastuullisuus on noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi pk- ja startup-yrityksille. YK:n Agenda 2030 -tavoitteet sekä liiketoiminnan kestävyyteen kohdistuvat odotukset asettavat yrityksille uusia vaatimuksia (Kestävän kehityksen toimikunta 2023). […]
Työn Syke -hankkeessa kuusi Etelä-Karjalan ja Päijät-Hämeen alueella toimivaa yritystä tunnisti työhyvinvoinnin ja osaamisen tarpeitaan sekä valitsi kukin yhden tarpeen hankkeessa tehtyä teknologiakokeilua varten (Soutukorva […]
Miltä päijäthämäläinen osallisuustyö näyttää eurooppalaisin silmin? NEAR- NEw sociAl seRvices: innovative tools and skills for person-centered and community-based social models – hankkeen (Interreg Europe 2023–2027) […]
Matkailu on eräs koronapandemian vaikutuksista näkyvimmin kärsineistä elinkeinoista. Suomessa Ukrainan sota ja sen seurauksena syntynyt Venäjä-lähtöisen matkailun romahtaminen on vahvistanut tätä vaikutusta entisestään. Vaikka koronapandemia […]
Ravinto vaikuttaa monella tavalla ihmisen fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin. Ruokapyramidi ja lautasmalli ovat suomalaisille tuttuja terveellisten ravintotottumusten malleja, joiden lisäksi meillä on annettu myös […]
LAB-ammattikorkeakoulun hallinnoimassa Liiketoimintaa lähiluonnosta -hankkeessa on tavoitteena kehittää vuosien 2025–2026 aikana yritysten liiketoimintaa lähi- ja kaupunkiluontoympäristöissä Päijät-Hämeen (Lahti, Hollola, Asikkala, Heinola) alueella. Hankkeen aikana yhteiskehitetään […]
Työn imu, eli työlle omistautuminen, tukee työhyvinvointia. Työn imulla tarkoitetaan työtä kohtaan koettua myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa. Työn imu lisää organisaatioiden taloudellista menestymistä ja sitoutumista […]
LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikössä kehitettyä mentorointimallia (Ahl & Behm 2024) pilotoitiin syksyn 2024 aikana. Hyvinvointiyksikön TKI-asiantuntija Johanna Irjala ja yksikön uusi työntekijä, TKI-asiantuntija Riikka Puhakka ovat testanneet […]