Terveys on yksi elämän perusedellytyksistä. Arjessa itsensä terveeksi tunteminen on tärkeää ja toimintakyvyn edellytys. Ihmiset ja kulttuurit, ryhmät ja yhteiskunnat tulkitsevat terveyden käsitettä kuitenkin eri […]
Artikkeli D1
496 artikkelia
Työllisyyden tukeminen on olennainen osa kestävää ja hyvinvoivaa yhteiskuntaa, ja hanketoiminta on merkittävä keino kehittää ja toteuttaa sitä. LAB-ammattikorkeakoulun strategian mukaisesti rakennamme vastuullista, kestävää ja […]
Luonnon myönteisistä vaikutuksista henkiseen hyvinvointiimme ja fyysiseen terveyteemme on yhä enemmän näyttöä. Helposti saavutettavat lähi- ja kaupunkiluontoympäristöt tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia hyvinvointia ja terveyttä tukevan yritystoiminnan […]
Hyvä henkilöstöjohtaminen on johtamisosaamisen keskeinen ja haasteellinen osa-alue, jossa korostuvat vuorovaikutustaidot, työntekijöiden yksilöllinen kohtaaminen ja luovan potentiaalin hyödyntäminen. Esihenkilöltä vaaditaan motivointi-, palautteenanto- ja viestintätaitoja sekä […]
Kannattavuus on yritys- tai liiketoiminnan perusta. Ilman riittävää kannattavuutta yrityksen toiminnan jatkuvuus on vaarassa. Kannattava yritys pystyy ylläpitämään asiakaspalveluaan, tarjoamaan huolto- ja takuupalveluja sekä kehittämään […]
SAILA-hankkeen sairaanhoitajan laillistamisväylän opinnot ovat käynnistyneet, ja väylällä aloitti LAB-ammattikorkeakoulussa yhteensä 16 opiskelijaa syksyllä 2024 Lappeenrannan ja Lahden kampuksilla. Opiskelijoiden taustat ovat erilaisia, ja aikaisempia […]
Ikääntyneiden mielenterveyden haasteet koskettavat yhä suurempaa osaa väestöstä ja on siksi ajankohtainen ja tärkeä aihe. Yhä useammat ihmiset elävät pidempään ja kohtaavat ikääntymisen tuomia muutoksia. […]
Ammatillinen kuntoutus on tarkoitettu työikäisille, joilla on sairauden tai vamman vuoksi riski menettää työkykynsä tai joiden työkyky saattaa heikentyä lähitulevaisuudessa. Sen tavoitteena on edistää heidän […]
Sote-uudistus siirsi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun kunnilta hyvinvointialueille vuoden 2023 alussa ja historiallinen uudistus loi tarpeen uusille strategioille, jotka korostavat erityisesti työhyvinvoinnin edistämistä. […]