Kilpailun kiihtyessä työmarkkinoilla yritykset ovat alkaneet pohtia, kuinka saada houkuteltua palvelukseensa parhaat osaajat ja kuinka heidät saadaan pysymään talossa. Kilpailussa voittavat ne, joiden työnantajamielikuva puhuttelee […]
Viestintä
Vastuullisuus on yksi keskeisimpiä arvoja yritysmaailmassa tällä hetkellä. Kuitenkin moni yritys epäonnistuu viestimään vastuullisista teoistaan sekä vastuullisuuteen liittyvistä arvoistaan asiakkaalle mielekkäällä ja kiinnostavalla tavalla. Kuitenkin […]
Viestintä on vuosien varrella muuttanut muotoaan, ja se nähdään monimuotoisena ja vuorovaikutuksellisena toimintana. Viestintä on strateginen toiminto, jota johdetaan, mutta vastuu viestinnästä on koko henkilöstöllä. […]
Suomessa on 79 kuntaa, jotka ovat sitoutuneet vähentämään kasvihuonepäästöjään 80 prosentilla vuoteen 2030 mennessä vuoden 2007 tasosta (Hiilineutraalisuomi.fi 2021). Kuntaorganisaatioiden tekemät ilmastoteot eivät kuitenkaan riitä, […]
Elämme jatkuvassa muutoksessa, jossa globalisaatio ja teknologian kehittyminen luovat erilaisia haasteita työyhteisöissä. Tämän kehityksen myötä tiedon määrä on lisääntynyt eksponentiaalisesti, ja sen laadun hallinnoiminen ei […]
City as a Service -projektissa kehitetään Lahden kaupungin yritysasiointiin liittyviä lupapalveluja yhdessä yritysten kanssa käyttäjälähtöisiksi ja sujuviksi. Kehittäminen tukee Lahden kaupungin strategista tavoitetta olla yritysystävällinen […]
Viestintä on alati muuttuva ja jatkuva prosessi. Se kuuluu olennaisesti organisaatioiden toimintaan ja johtamiseen. Sillä tarkoitetaan kaikkea tiedonvaihtoa ja vuorovaikutusta, jota organisaatiossa ja sen ulkopuolelle […]
Helena Åhman (2020) kuvaa ”Keskusteluälykkyys painetilanteissa” -kirjassaan keskusteluälykkyyttä johtajan tärkeimmäksi taidoksi ja organisaation menestyksen ytimeksi. Ne organisaatiot, joiden työntekijät ovat taitavia kriittisissä keskusteluissa, reagoivat nopeammin […]