Sosiaali- ja terveydenhuollon digitaaliset vastaanotot ja anonyymi terveysneuvonta ovat yleistymässä vauhdilla. Potilailla on mahdollisuus katsella omia tietoja sekä ajanvarauksia, mutta myös asioida digitaalisilla vastaanotoilla aikaisempaa […]
Artikkeli E1
3353 artikkelia
LAB-ammattikorkeakoulun Lahden kampukselle saapui Filippiineiltä 16 sairaanhoitajaa helmikuussa 2023 kouluttautumaan suomalaisiksi sairaanhoitajiksi top up -koulutuksessa. Koulutus päättyy kesäkuussa 2024. Tämän vuoden ja neljän kuukauden aikana […]
Koulutus kansainvälistyy myös LAB-ammattikorkeakoulun hyvinvointiyksikössä. Tästä hyvänä esimerkkinä toimii syksyllä 2021 alkanut englanninkielinen Paramedic-koulutus sekä tulevana syksynä alkava Public Health Nurse -koulutus. Jos koulutus kerran […]
Perinteisessä johtamisessa on totuttu hierarkiaan ja tarkkoihin sääntöihin. Modernissa johtamistyylissä niitä molempia koetetaan rikkoa. Yritykset ovat löytäneet entistä vapaammasta johtamistyylistä hyötyjä toimintaansa ja uskovat sen […]
Hyvinvointialueet aloittivat toimintansa 1.1.2023, minkä jälkeen valtioneuvoston tahtotilana oli antaa niille työrauha. Julkisen talouden tilanne aiheutti kuitenkin sen, että valtioneuvosto asetti muutostavoitteet, joilla pyritään kattamaan […]
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä sekä terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Sitä edistävät hyvä johtaminen ja työilmapiiri sekä työntekijöiden osaaminen. (Sosiaali- ja […]
Terveyden edistämiseen ja elintapojen kohentamiseen tulisi panostaa, jotta Suomessa olisi tulevina vuosina riittävästi työkykyistä työvoimaa. Työikäisen väestön toimintakykyä ja terveyttä heikentävät epäterveellinen ruokavalio, liikunnan puute, […]
Suomen matkailututkimuksen seura järjestää keväisin matkailu- ja vapaa-ajantutkimuksen symposiumin, joka kokoaa yhteen matkailututkimusta tekeviä, sitä hyödyntäviä ja siitä kiinnostuneita henkilöitä. Osallistuimme Muutosmatkailu-hankkeen LAB-tiimin kanssa 20-vuotisjuhlasymposiumiin […]
Monissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työntekijöiden ja linjajohdon toimenkuvat ovat huomattavasti monipuolisempia kuin ammattinimike antaa ymmärtää. Henkilöstön vähäisyys suhteessa liiketoiminnan laajuuteen tuo pakotetun tarpeen laaja-alaiselle […]