Johtajuudesta puhutaan paljon, eikä syyttä – hyvä johtaminen on olennainen osa toimivaa työyhteisöä. Mutta entä työntekijät? Ne arjen tukipilarit, jotka ottavat vastuuta, huolehtivat työstään ja […]
johtaminen
68 artikkelia
Nykyajan asiantuntijaorganisaatioissa tehokkuuden ja suorituskyvyn johtaminen on tärkeämpää kuin koskaan, sillä organisaatiot kilpailevat jatkuvasti paremmuudesta. Tehokkuutta ja suorituskykyä voidaan johtaa työntekijöiden autonomian ja luovuuden avulla. […]
Työn imu, eli työlle omistautuminen, tukee työhyvinvointia. Työn imulla tarkoitetaan työtä kohtaan koettua myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa. Työn imu lisää organisaatioiden taloudellista menestymistä ja sitoutumista […]
Muutosneuvotteluprosesseja on aloitettu ja viety läpi tiheästi yksityisissä ja julkisissa organisaatioissa viime vuosina. Vuonna 2024 on Suomessa uutisoitu muutosneuvotteluista muun muassa OP-ryhmässä (Dementjeff 2024), Danfoss-konsernissa […]
Lastensuojelulaitosten ohjaajien työ esiintyy julkisessa keskustelussa usein työnä, jota leimaa väkivallan uhka haastavan asiakaskunnan sekä työolosuhteiden vuoksi. Alan pito- ja vetovoima on huono, ja työnantajaosapuolelta […]
Kuvittele tilanne, jossa tiimisi kokoontuu virtuaaliselle kahvitauolle. Keskustelu soljuu sujuvasti, ja vaikka olette fyysisesti eri paikoissa, tunnet vahvaa yhteenkuuluvuutta ja tiimihenkeä. Tämä esimerkki kuvaa, kuinka […]
Strategisen johtamisen kirjallisuudessa on siirrytty sodankäynnin taidon opetuksista painottamaan suunnittelua, johtamis- ja osaamislähtöisyyttä sekä vuorovaikutuksen korostamista (mm. Viitala & Jylhä 2019; Lynch 2018; Kamensky 2015). […]
Globalisoituneet työmarkkinat muuttavat työtapojamme, ja ne ovat keskeinen tekijä määriteltäessä, mitkä taidot ja pätevyydet ovat tärkeitä työtehtävissämme. Johtajilta edellytetään yhä monimuotoisemmissa ympäristöissä toimimista. Yritysten laajentuessa […]
Ensihoidon siirtyessä hyvinvointialueisiin on tärkeää ymmärtää, että ensihoidon operatiivinen kenttäjohtaminen eroaa merkittävästi sairaalamaailman perinteisistä johtamismalleista. Kenttäjohtajat toimivat ympärivuorokautisesti tilannejohtajina ja suorittavat lakisääteistä tehtäväänsä (Sosiaali- ja […]