Sosiaali- ja terveysalan työvoimavaje kattaa yli puolet kansallisesta työvoimapulastamme ja yhdessä toimintaympäristön jatkuvan muutoksen kanssa muodostaa laaja-alaisen, yhteiskunnallisesti vaikuttavan haasteen. Organisaatioiden johtamisprosessien tulisi pyrkiä myönteisen […]
oppiva organisaatio
2 artikkelia
Oppiva organisaatio – käsite on luotu 1990-luvulla. Se perustuu ymmärrykseen siitä, että tiimillä on kyky oppia yhdessä enemmän kuin yksittäisinä yksilöinä. Yksilöiltä vaaditaan tällöin kykyä […]