![[alt-teksti: Kuvassa liitutaululle kirjoitettuna feed back.]](https://blogit.lab.fi/labfocus/wp-content/uploads/sites/8/2024/05/451_2024_Hyva-palautekulttuuri-totta-vai-tarua-570x289.jpg)
”No news is good news. On toki hauskaa lukea kehuja itselleenkin sähköpostista, mutta ei niistä välttämättä hyötyä ole. Työt täytyy tehdä joka tapauksessa niin hyvin […]
johtajuus
5 artikkelia
Ihminen, kuten organisaatiokin, voi olla maineensa veroinen, mainettaan parempi tai mainettaan huonompi. Millaisia vaikutuksia johtajan maineella on hänen urakehitykseensä? Miten urakehitys vaikuttaa maineeseen? Miten omaa […]
Sosiaali- ja terveysalan työvoimavaje kattaa yli puolet kansallisesta työvoimapulastamme ja yhdessä toimintaympäristön jatkuvan muutoksen kanssa muodostaa laaja-alaisen, yhteiskunnallisesti vaikuttavan haasteen. Organisaatioiden johtamisprosessien tulisi pyrkiä myönteisen […]
Johtaminen on oma taitolajinsa, johon eivät aina päde mitkään säännöt. Onnistunut johtajuus vaatii paitsi opeteltuja ja opittuja taitoja, myös tiettyjä persoonallisuuden piirteitä. Brandtin (2021) mukaan […]
Digitaalisuus ja teknologiat muuttavat työelämää, minkä takia työvoiman on jatkuvasti opittava uusia taitoja ja sopeuduttava muutoksiin. Voidaankin todeta, että toimintaympäristön muutokset aiheuttavat muutoksia myös johtamisessa. […]