Tekoäly on tullut osaksi kirjanpitäjän työtä. Jotta kirjanpitäjät pystyvät sopeutumaan muutokseen, on heidän opeteltava käyttämään tekoälytyökaluja. Niitä on olemassa monenlaisiin käyttötarkoituksiin. Testaamalla löytää parhaiten omaan […]
osaaminen
35 artikkelia
Lastensuojelulain (417/2007) mukaan lapsella on oikeus turvalliseen kasvuun, kehitykseen ja erityiseen suojeluun. Lastensuojelun tulee edistää lapsen kehitystä ja hyvinvointia ja samalla sen on tuettava lapsen […]
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, jonka tavoitteena on tukea pitkään työttömänä olleiden henkilöiden arjenhallintaa, työ- ja toimintakykyä sekä edistää heidän mahdollisuuksiaan työllistyä tai siirtyä koulutukseen (Päijät-Hämeen hyvinvointialue […]
Ammattikorkeakoulujen yhteinen vuosittainen tapahtuma, Valtakunnalliset AMK-päivät, kokosi toukokuun ensimmäisellä viikolla suuren joukon koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen asiantuntijoita yhteen. Tänä vuonna tapahtuman isäntänä toimi Haaga-Helian ammattikorkeakoulu […]
Heräämö on paikka, jossa potilaita valvotaan ja hoidetaan toimenpiteiden jälkeen, erityisesti anestesian jälkeisessä vaiheessa. Heräämöhoitotyö sisältää potilaiden elintoimintojen tarkkailua, kivunlievitystä ja yleistä huolenpitoa toimenpiteiden jälkeen. […]
Erilaiset hyvinvointiteknologiavaihtoehdot tarjoavat yrityksille uusia mahdollisuuksia tukea ja edistää työhyvinvointia. Hyvinvointiteknologia ei itsessään edistä työhyvinvointia, vaan siihen tarvitaan motivoitunut ja sitoutunut käyttäjä. Miten työntekijöitä voidaan […]
Työyhteisön johtamisen opintojakso on tuonut LAB-ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulun opiskelijat yhteen pohtimaan työhyvinvoinnin mittaamista sekä johtamista. Työhyvinvointi ja sen johtaminen ovat nousseet viime vuosina merkittävään rooliin. […]
Yritykset ja julkiset organisaatiot kilpailevat osaavasta työvoimasta. Onnistunut rekrytointi tuo organisaation hyviä työntekijöitä ja kasvattaa samalla positiivista työnantajakuvaa. Hyvä hakijakokemus syntyy rekrytointi- ja valintaprosessin aikana […]
Hyvä henkilöstöjohtaminen on johtamisosaamisen keskeinen ja haasteellinen osa-alue, jossa korostuvat vuorovaikutustaidot, työntekijöiden yksilöllinen kohtaaminen ja luovan potentiaalin hyödyntäminen. Esihenkilöltä vaaditaan motivointi-, palautteenanto- ja viestintätaitoja sekä […]