Kuntouttava työtoiminta on sosiaalipalvelu, jonka tavoitteena on tukea pitkään työttömänä olleiden henkilöiden arjenhallintaa, työ- ja toimintakykyä sekä edistää heidän mahdollisuuksiaan työllistyä tai siirtyä koulutukseen (Päijät-Hämeen hyvinvointialue […]
osaaminen
33 artikkelia
Ammattikorkeakoulujen yhteinen vuosittainen tapahtuma, Valtakunnalliset AMK-päivät, kokosi toukokuun ensimmäisellä viikolla suuren joukon koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen asiantuntijoita yhteen. Tänä vuonna tapahtuman isäntänä toimi Haaga-Helian ammattikorkeakoulu […]
Heräämö on paikka, jossa potilaita valvotaan ja hoidetaan toimenpiteiden jälkeen, erityisesti anestesian jälkeisessä vaiheessa. Heräämöhoitotyö sisältää potilaiden elintoimintojen tarkkailua, kivunlievitystä ja yleistä huolenpitoa toimenpiteiden jälkeen. […]
Erilaiset hyvinvointiteknologiavaihtoehdot tarjoavat yrityksille uusia mahdollisuuksia tukea ja edistää työhyvinvointia. Hyvinvointiteknologia ei itsessään edistä työhyvinvointia, vaan siihen tarvitaan motivoitunut ja sitoutunut käyttäjä. Miten työntekijöitä voidaan […]
Työyhteisön johtamisen opintojakso on tuonut LAB-ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulun opiskelijat yhteen pohtimaan työhyvinvoinnin mittaamista sekä johtamista. Työhyvinvointi ja sen johtaminen ovat nousseet viime vuosina merkittävään rooliin. […]
Yritykset ja julkiset organisaatiot kilpailevat osaavasta työvoimasta. Onnistunut rekrytointi tuo organisaation hyviä työntekijöitä ja kasvattaa samalla positiivista työnantajakuvaa. Hyvä hakijakokemus syntyy rekrytointi- ja valintaprosessin aikana […]
Hyvä henkilöstöjohtaminen on johtamisosaamisen keskeinen ja haasteellinen osa-alue, jossa korostuvat vuorovaikutustaidot, työntekijöiden yksilöllinen kohtaaminen ja luovan potentiaalin hyödyntäminen. Esihenkilöltä vaaditaan motivointi-, palautteenanto- ja viestintätaitoja sekä […]
Monissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työntekijöiden ja linjajohdon toimenkuvat ovat huomattavasti monipuolisempia kuin ammattinimike antaa ymmärtää. Henkilöstön vähäisyys suhteessa liiketoiminnan laajuuteen tuo pakotetun tarpeen laaja-alaiselle […]
Maahan muuttaneiden kotoutumisen kannalta keskeistä on tulijoiden suomen taito sekä kieliopetuksen mahdollisuudet. Uuden kielen oppiminen on mutkikas prosessi, johon vaikuttavat monet yksilölliset tekijät (Aalto et […]