Hyvinvointialalla, niin hyvinvointialueilla kuin yksityiselläkin taholla, kärsitään henkilöstöpulasta. Hakijoita ei välttämättä saada lainkaan auki oleviin paikkoihin. Tähän haasteeseen lähdettiin hakemaan vastauksia Etelä-Karjalassa yhteistyön voimin kehittämishankkeella. […]
pitovoima
5 artikkelia
Maailman terveysjärjestö WHO:n ennusteen mukaan vuoteen 2030 mennessä terveydenhuollon organisaatioissa on globaalisti 18 miljoonan ammattilaisen vaje (Lopes ym. 2017). Osaavan henkilöstön jättäessä työnsä uuden rekrytoinnista […]
Varhaiskasvatus kuuluu osaksi monen lapsiperheen arkea, sillä suuri osa 1–6-vuotiaista lapsista viettää päivänsä varhaiskasvatuksessa. Jokaisella lapsella on oikeus saada laadukasta, lapsen osallisuutta, hyvinvointia ja kasvua […]
Työntekijän pitovoimaan vaikuttaa vahvasti työilmapiiri, yhteisöllisyys, vuorovaikutus ja organisaatiolta saatu tuki. Sote-alan kuormittavuus, huono johtaminen sekä palkkatyytymättömyys on aiheuttanut rekrytointihaasteita ja pulaa osaajista. (Hølge-Hazelton & […]
Roosin ym. (2023) mukaan sosiaali- ja terveysalalla on työvoimapula, mikä näkyy erityisesti ikääntyneiden hoitotyössä. Tulevaisuutta ajatellen onkin tärkeää, että myös lähihoitajien työvoiman veto- ja pitovoimaa […]