LAB-ammattikorkeakoulun hallinnoimassa Liiketoimintaa lähiluonnosta -hankkeessa on tavoitteena kehittää vuosien 2025–2026 aikana yritysten liiketoimintaa lähi- ja kaupunkiluontoympäristöissä Päijät-Hämeen (Lahti, Hollola, Asikkala, Heinola) alueella. Hankkeen aikana yhteiskehitetään […]
Innovations
1071 artikkelia
Työn imu, eli työlle omistautuminen, tukee työhyvinvointia. Työn imulla tarkoitetaan työtä kohtaan koettua myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa. Työn imu lisää organisaatioiden taloudellista menestymistä ja sitoutumista […]
CAUTHE 2025 -konferenssi järjestettiin 10.–13. helmikuuta 2025 Queenslandin yliopistossa Brisbanessa, Australiassa. Jo 35. kertaa järjestettävä konferenssi kokosi yhteen matkailun, vieraanvaraisuuden ja tapahtuma-alan akateemisia ja ammatillisia […]
Vastuullisuusosaamista ja -verkostoja Etelä-Karjalaan -hanke oli mukana helmikuun alussa järjestetyssä Boost Your Business Lappeenranta 2025 -tilaisuudessa. Samalla hankkeen toteuttajat LAB, LUT-yliopisto ja Lappeenrannan kaupunki lanseerasivat […]
Generatiivinen tekoäly (AI) on vakiinnuttanut paikkansa osana myyntiprosesseja. Se auttaa myyjiä asiakasviestinnän personoinnissa, automatisoi rutiinitehtäviä ja tukee päätöksentekoa datan pohjalta (BCG 2024). Yritykset, jotka ottavat […]
VALVE (LAB 2025) on LABin, LUTin ja Lappeenrannan kaupungin yhteinen projekti, jossa autetaan Etelä-Karjalan yrityksiä vastuullisuuden kehittämisessä. Digitaalisuus tuo tähän uusia mahdollisuuksia, mutta samaan aikaan […]
Yrityksen sukupolvenvaihdoksessa omistussuhteet muuttuvat, ja omistajuus siirtyy vanhemmalta sukupolvelta nuoremmalle. Yritystoiminnan jatkaja voi olla luovuttajan lapsi tai muu lähisukulainen, mutta sukupolvenvaihdoksen voidaan katsoa kattavan myös […]
Kestävyyden määrittelyssä on kaksi merkittävää haastetta: yhtenäisen määritelmän puuttuminen ja kirjallisuudessa käytettyjen synonyymien moninaisuus (Proctor et al. 2015). Ympäristöministeriön mukaan kattava kestävyyden määritelmä kannustaa toimijoita […]
Vuonna 2023 urani sai hieman yllättävän käänteen, kun henkilöstön kehittämisen ja työpsykologian asiantuntijana hyppäsin projektipäälliköksi LAB-ammattikorkeakoulun liiketoimintayksikön Muutosmatkailu-tutkimushankkeeseen (LAB 2024a). Ainoa aikaisempi työ- tai opiskelukokemukseni […]