Tutkimusmatkalla, osa 3: Välipysäkillä Keväällä alkanut Tutkimusmatka eteni syyskuussa välipysäkille. Pysähdyimme tarkastelemaan kahden eri toimialalla toimivan yrityksen kanssa ulkomaalaistaustaisen työvoiman rekrytointia ja perehdyttämistä sekä monimuotoisen […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
667 artikkelia
Lahti on kasvanut muutaman viime vuoden aikana tärkeäksi toimijaksi Suomen ohjelmistoalalla. Alueella teollisuus modernisoituu ja samaan aikaan syntyy modernin ohjelmistotekniikan avulla vihreitä ratkaisuja. LUT-yliopisto järjesti […]
Tuntuuko joskus siltä, että olisi mukava jakaa omaa osaamistaan sosiaalisessa mediassa, mutta ei oikein tiedä miten? Tai, että osallistuminen omilla postauksilla ja julkituloilla on liian […]
LAB-ammattikorkeakoulun ja Etelä-Karjalan Yrittäjien yhteinen Yritysten elinkaarivalmennushanke ELIVA (LAB 2023) järjesti suositun myyntiseminaarin Lappeenrannan kampuksella juuri ennen lukukauden 2023 alkua. ELIVA-hankkeessa on tavoitteena luoda malli, […]
SampoLAB Osaajaverstaan projektitiimi toteutti benchmarkkausmatkan eli vertailevan opintomatkan Kuhmon Taitotehtaalle. Kainuun ammattiopiston Taitotehtaan idea on edistää ammatillista koulutusta oppilaitosten seinien ulkopuolella. Samaan pyrkii osaltaan myös […]
Imatran elinvoimaohjelman toimenpiteitä valmisteleva työpaja järjestettiin Imatran kaupungintalolla 15.8.2023. Korkeakouluyhteistyö nähtiin tärkeäksi osaksi uutta elinvoimaohjelmaa, joten myös Business Mill oli mukana työpajassa tuoden esille oppilaitosyhteistyön […]
Hybridityöskentely on tullut terminä tutuksi viime vuosien aikana. Se kattaa useita työskentelymalleja, mutta perusajatus on, että työ jakautuu tehtäväksi osittain etänä ja osittain läsnä (Työterveyslaitos […]
Futuristi Sanna Ketonen puhui Lappeenrannassa 17.8.2023 järjestetyssä tapahtumassa tulevaisuuskestävyydestä. Ennakoi, älä reagoi -tapahtuma oli LAB-ammattikorkeakoulun useamman tulevaisuusajatteluun ja muutoskyvykkyyteen tähtäävän hankkeen yhteistilaisuus. Tilaisuus järjestettiin kulttuuritila […]
Lappeenranta-Imatran kaupunkiseudun ekosysteemisopimuksen toimeenpanokohtaan on kirjattu yhdeksi kokonaisuudeksi TalentHUB Etelä-Karjala -toimintamallin käyttöönotto, oppimisen kytkeminen yritysten kehittämiseen sekä liikeideoiden kaupallistaminen (TEM 2020, 6). Kokonaisuutta on kehitetty […]