Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työstä ja sen mielekkyydestä sekä terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Sitä edistävät hyvä johtaminen ja työilmapiiri sekä työntekijöiden osaaminen. (Sosiaali- ja […]
Terveyden edistämiseen ja elintapojen kohentamiseen tulisi panostaa, jotta Suomessa olisi tulevina vuosina riittävästi työkykyistä työvoimaa. Työikäisen väestön toimintakykyä ja terveyttä heikentävät epäterveellinen ruokavalio, liikunnan puute, […]
Suomen matkailututkimuksen seura järjestää keväisin matkailu- ja vapaa-ajantutkimuksen symposiumin, joka kokoaa yhteen matkailututkimusta tekeviä, sitä hyödyntäviä ja siitä kiinnostuneita henkilöitä. Osallistuimme Muutosmatkailu-hankkeen LAB-tiimin kanssa 20-vuotisjuhlasymposiumiin […]
Monissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työntekijöiden ja linjajohdon toimenkuvat ovat huomattavasti monipuolisempia kuin ammattinimike antaa ymmärtää. Henkilöstön vähäisyys suhteessa liiketoiminnan laajuuteen tuo pakotetun tarpeen laaja-alaiselle […]
Pyörämatkailu on tällä hetkellä globaalisti eräs matkailun nopeimmin kasvavista toimialoista. Suomessa pyöräilyn ja pyörämatkailun palvelujen kysyntä kääntyi vahvaan kasvuun osana koronapandemian nostamaa suurempaa luontomatkailun trendiä, […]
Lähes jokainen kokee synnytyksen aikana kipua (Sarvela & Nuutinen 2009). Mikäli synnyttäjä on jännittynyt, supistukset tuntuvat kovemmilta ja synnytys voi pitkittyä (Mielenterveystalo 2024). Synnytyskipuun on […]
Projektien käyttäminen julkisella sektorilla on kasvanut suuresti monissa maissa (Godenhjelm ym. 2015, 327). Projektien voimakkaan lisääntymisen myötä voidaan puhua julkisen sektorin projektoitumisesta. Ilmiö on kasvanut […]
Uuteen yritykseen tutustutaan usein verkkosivuilla, joten ne ovat tärkeä osa brändin rakennuksessa. (Hänninen & Laitio 2021) Digiympäristöt auttavat löytämään uusia palveluita ja avaavat yrityksille mahdollisuuden […]
Esihenkilöillä on organisaatiossa moniulotteinen rooli; heidän tehtävänään ei ole vain tiimin johtaminen, vaan myös hyvän työilmapiirin ja työntekijöiden motivaation edistäminen. Esihenkilön toiminta ja käyttäytyminen voivat […]