Tiedolla johtamisella tarkoitetaan päätöksentekoa analysoidun tiedon pohjalta (Kosonen 2019). Hyvinvointialueilla tiedolla johtaminen on tärkeää. Tietoa tarvitaan monipuolisesti joka ikäryhmästä, jotta tarpeet tunnistetaan ja voimavarat voidaan […]
Hyvinvointi
61 artikkelia
Yksinäisestä puurtamisesta yhteiseen tekemiseen ‒ osaksi korkeakouluyhteisöä Yksinäisyyden kokemukset ovat koetelleet kaikkia ikäryhmiä pandemia-aikana. THL:n (2021) tutkimusten mukaan opiskelijoiden yksinäisyyden kokemukset ovat lisääntyneet eniten yksin […]
Media on nostanut esiin, että opiskelijoiden paluu kampuksille ei kuittaakaan pandemian aikana opiskelijoille kertynyttä henkisen hyvinvoinnin velkaa, vaan mielenterveyspalvelujen kysyntä kasvaa (Yle 2021). Linjakas ja […]
LAB-ammattikorkeakoulun ja PHLU: n elokuussa käynnistämän Pyörämatkailijan Päijät-Häme -hankkeen tavoitteena on vahvistaa ekologiseen liikkumiseen ja lähimatkailuun liittyvän liiketoiminnan elinvoimaisuutta ja luoda uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Liiketoiminnan elinvoimaisuuden […]
Hyvinvointimatkailu on kansainvälisesti tarkasteltuna eräs matkailun merkittävimpiä kasvualoja. Siihen liittyvässä elämyksessä keskeistä on kokonaisvaltainen hyvinvointikokemus, jossa yhdistyvät sekä fyysinen että psyykkinen hyvä olo. (Business Finland […]
Alueellisen älykkään erikoistumisen perusajatus on, että kaikilla alueilla on omat vahvuutensa, joita hyödyntämällä voidaan toimijoiden yhteistyönä kasvattaa seudun kilpailukykyä. Päijät-Hämeen älykkään erikoistumisen kärjiksi ovat valikoituneet […]
Kotoa kotiin -hankkeelle toteutetussa toiminnallisessa opinnäytetyössä oli tavoitteena suunnitella ja toteuttaa luontotapahtuma maahanmuuttajanaisille ja vapaaehtoisille sekä tuottaa tukimateriaali, joka mahdollistaa matalan kynnyksen tapahtuman toistamisen vapaaehtoisten […]
LAB-ammattikorkeakoulussa toimii yksi Suomen harvoista opiskelijaradioasemista, Radio Lihamuki, lyhyemmin LiMu Radio. Opiskelijaradiolla tarkoitetaan ei-kaupallista radioasemaa, jonka toiminnasta vastaavat ainakin osittain kanavaa isännöivän oppilaitoksen oppilaat ja […]
Henkilöstötuottavuuden ydin on aineettoman henkilöstövoimavaran näkeminen aineellisten investointien kaltaisena tuotantotekijänä, johon kannattaa investoida. Henkilöstön aineetonta pääomaa ja sen hyödyntämisastetta organisaatiossa voidaan kuvata työelämän laadun käsitteellä. […]