Yrittäjyys elämäntapana ohjaa yrittäjää usein enemmän kuin raha. Yrittäjien resilienssiä onkin tutkittu ja on huomattu, että kekseliäisyys on yrittäjän resilienssissä ratkaiseva ominaisuus. Yritys on usein […]
resilienssi
20 artikkelia
Harva ihminen tunnistaa myönteisten tunteiden olevan läsnä haastavissa tilanteissa tai elämän kriiseissä, vaikka ne voisivat olla avain näistä tilanteista selviämiseen. Myönteiset tunteet ovat vähemmistössä elämää […]
Tuotamme Yhteisöllinen resilienssi ja taide työpaikoilla -hankkeessa luovaa, taideperustaista työpajatoimintaa yhteisöllisen resilienssin vahvistamiseen työyhteisöissä (LAB 2024). Hanke toteutuu Etelä-Karjalan liiton rahoittamana. Mukana LAB-ammattikorkeakoulusta on palvelumuotoilun, […]
Strategisen johtamisen kirjallisuudessa on siirrytty sodankäynnin taidon opetuksista painottamaan suunnittelua, johtamis- ja osaamislähtöisyyttä sekä vuorovaikutuksen korostamista (mm. Viitala & Jylhä 2019; Lynch 2018; Kamensky 2015). […]
Taloudelliset laskusuhdanteet ovat toistuneet globaalissa mittakaavassa erilaisilla aikaväleillä, ja niiden taustalla on nähty monia syys-seuraussuhteita sekä vaikutuksia (mm. Borio 2020; Korotayev & Tsirel 2010, Kotz […]
Työelämän muutokset synnyttävät usein työntekijöissä epävarmuuden tunteita, joilla voi olla pitkäkestoisiakin työntekijän hyvinvointia ja terveyttä heikentäviä vaikutuksia. Muutokseen liittyy aina myös positiivisia, uusia mahdollisuuksia, jos […]
Resilienssi on ollut viime vuosien keskeinen keskustelun aihe. Usein yritysten resielienssi on ollut keskiössä, mutta varsinkin matkailussa on tärkeää tarkastella myös aluekehittäjien ja keskeisten organisaatioiden […]
Yritysten toimintaympäristöt sekä työyhteisöt ja työ ylipäätään muuttuvat muun yhteiskunnan myllerryksessä (Dufva ym. 2017). Resilienssi eli muutoskyky on noussut viime vuosina monien agendalle, ja myös […]
Muuttuva työelämä vaatii jatkuvasti kehittyvää osaamista työntekijöiltä. Ammattitaidon ajantasaisuus parantaa työntekijän hallinnan tunnetta, työn tuloksellisuutta ja työhyvinvointia. TYÖ2030-toimialahankkeiden tarkoituksena on edistää vuoropuhelua työmarkkinaosapuolten kesken, kehittää […]