Kolmannet toipumisorientaatiopäivät järjestettiin 18.–19.3. 2024 Seinäjoella. Päiville kokoontui mielenterveystyötä tekeviä ja kokemusasiantuntijoita julkiselta, yksityiseltä ja kolmannelta sektorilta. LAB-ammattikorkeakoulun Siivittämö-hankkeen (LAB 2024) puheenvuorossa tarkasteltiin toipumisorientaation periaatteiden […]
yhteiskehittäminen
56 artikkelia
Julkisessa keskustelussa on ollut esillä sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden kriisiytyminen että huoli nuorten hyvinvoinnista. Hyvinvointialueiden taloudellinen ahdinko, pula sote-alan työntekijöistä ja korona-ajan synnyttämä hoitovelka luovat […]
LAB-ammattikorkeakoulussa hyödynnetään opintojaksoista tullutta palautetta osana opintojakson kehittämistä. Opiskelijoiden antama palaute on tärkeä työkalu opettajalle erilaisten käytössä olevien opetusmenetelmien tarkasteluun ja opetuksen sisällön kehittämiseen. Palautetta […]
Yrityksillä on merkittävä rooli ympäristö- ja hyvinvointiongelmien ratkaisijana. EU-tasolla tehdään paljon yritysten vastuullisuutta edistävää ja velvoittavaa lainsäädäntötyötä, ja sidosryhmät, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja työntekijät, odottavat yrityksiltä […]
Siivittämö-hankkeen (LAB 2023) yhteiskehittämisen pajassa kokemusasiantuntijat pohtivat yhdessä sairaanhoitaja- ja sosionomiopiskelijoiden kanssa, millä tavoin kokemustieto ja kokemusasiantuntijat voisivat olla luontevana osana sosiaali- ja terveysalan työelämää […]
Sosiaali- ja terveyspalveluissa on otettu viime vuosina suuri digiloikka, ja useita palveluita järjestetään monin eri menetelmin etäpalveluina. Palveluissa pyritään asiakkaan omahoidon panostamiseen, ja palveluiden piiriin […]
Asumisyksiköihin saapuu Suomessakin paljon trauman kokeneita asiakkaita, joiden kanssa tunnetyöskentely voi olla vaikeaa. Havaittiin tarve työkaluun, joka vastaisi tähän haasteeseen, ja niin syntyivät Aino-tunnekortit, joiden […]
Sote-palveluiden integrointi on ollut viime vuosien poliittisen ja julkisen keskustelun yleinen puheenaihe Suomessa (Taskinen & Hujala 2020, 47). Palveluiden integraatiota tarvitaan, koska palvelut ovat pirstaleisia […]
Hybridityöskentely on tullut terminä tutuksi viime vuosien aikana. Se kattaa useita työskentelymalleja, mutta perusajatus on, että työ jakautuu tehtäväksi osittain etänä ja osittain läsnä (Työterveyslaitos […]