Automaatio on muuttamassa monia työelämän osa-alueita, ja sen potentiaali matka- ja kuluhallinnassa on valtava. Vaikka automaation hyödyntäminen yrityksissä on vielä alkuvaiheessa, on automaatioon perustuvien ratkaisujen […]
Innovations
1043 artikkelia
Yritysmaailmassa tuottavuus on aina ajankohtaista. Tuottavuus ja yrityksen henkilöstö ovat tiiviisti kytköksissä toisiinsa arvonluojina. Henkilöstön merkitystä halutaankin mitata yhä enemmän. Mutta miten inhimillisen pääoman mittaaminen […]
Suomen väestö vähenee ja ikääntyy, ja työvoiman saatavuus haastaa monella alalla (Traficom 2023). Tässä tilanteessa nuorilla työntekijöillä on valtaa valita työnantajansa. Heillä on myös aiempaa […]
Liikunta-ala on perinteisesti keskittynyt palvelukokonaisuuksiin, jotka toisinaan hyvin tuotantokeskeisesti toteutettu. Liikuntapalveluiden kehittäminen palvelumuotoilua hyödyntäen -hankkeessa tuotetaan uudenlaista näkökulmaa asiakasdatan kasaamiseen ja asiakasymmärryksen hyödyntämiseen palveluiden kehittämisessä […]
Vertikaaliviljelyllä tarkoitetaan sisätiloissa tapahtuvaa ympärivuotisen tuotannon mahdollistavaa viljelyä useilla tasoilla, joko samalla lattialla tai useissa kerroksissa. (Lubna ym. 2022) Vertikaaliviljelyllä omavaraisuutta ja runsasta arvoa liiketoimintaan […]
Perinteisessä johtamisessa on totuttu hierarkiaan ja tarkkoihin sääntöihin. Modernissa johtamistyylissä niitä molempia koetetaan rikkoa. Yritykset ovat löytäneet entistä vapaammasta johtamistyylistä hyötyjä toimintaansa ja uskovat sen […]
Suomen matkailututkimuksen seura järjestää keväisin matkailu- ja vapaa-ajantutkimuksen symposiumin, joka kokoaa yhteen matkailututkimusta tekeviä, sitä hyödyntäviä ja siitä kiinnostuneita henkilöitä. Osallistuimme Muutosmatkailu-hankkeen LAB-tiimin kanssa 20-vuotisjuhlasymposiumiin […]
Monissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä työntekijöiden ja linjajohdon toimenkuvat ovat huomattavasti monipuolisempia kuin ammattinimike antaa ymmärtää. Henkilöstön vähäisyys suhteessa liiketoiminnan laajuuteen tuo pakotetun tarpeen laaja-alaiselle […]
Esihenkilöillä on organisaatiossa moniulotteinen rooli; heidän tehtävänään ei ole vain tiimin johtaminen, vaan myös hyvän työilmapiirin ja työntekijöiden motivaation edistäminen. Esihenkilön toiminta ja käyttäytyminen voivat […]