Yritysteemoja seuraavalle kevät 2026 on nostanut esiin ilahduttavan ikivihreän – perheyritykset ja niiden tärkeyden niin perheille, työntekijöille, alueille kuin Suomen elinvoimalle. Aalto-yliopiston aiempaa laajempi tutkimus […]
Innovations
1332 artikkelia
Peilinä perheyritykselle -hanke järjesti toukokuussa Hollolassa 2026 tapahtuman, jossa käsiteltiin perheyritysten hallitustyöskentelyä (LAB 2026). Aihe nousi toistuvasti esiin perheyrittäjien tapaamisissa, joten hanketiimi halusi tarjota mahdollisuuden […]
Kuulemme mediassa usein perheyritystenkin menestystarinoita, uupumattomien paikallissankareiden edesottamuksia ja täydellisesti harmoniassa sukupolvesta toiseen svengaavien perheorkestereiden sulosäveliä. Perheen läheisyys tuo kuitenkin mukanaan paitsi luottamusta ja yhteistä […]
MAMIKSA ─ maaseudun mikroyritykset kestävyyssiirtymän ajureina -hankkeessa olemme työskennelleet monien yrittäjien kanssa pitäen heille muun muassa tulevaisuus- ja muutoskyvykkyysvalmennuksia. (LAB 2026.) Muutoskyvykkyys ei sanana tule […]
Ennakointi parantaa organisaatioiden päätöksentekoa, joustavuutta ja kykyä tunnistaa uusia mahdollisuuksia (Fergnani & Woeffray 2023). Myös mahdollisuus arvioida ennakoinnin prosesseja ja tuloksia on tärkeää (Lee 2025). […]
Visualisoidut case-kuvaukset Sitran Datatalouden kiinnostavimmat -listassa esiteltiin 24 datatalouden ratkaisua (Sitra 2023). Esimerkkien avulla innostettiin muitakin organisaatioita kehittämään dataa käyttäen uusia palveluita ja liiketoimintaa. Esimerkit […]
Pilottiprojektit tukemassa kehitysprosessia Jokaisella organisaatiolla on ainutlaatuinen dataekosysteemi (Stobiersky 2021), mutta pienet ja keskisuuret yritykset eivät aina tunnista, mistä heidän organisaationsa dataekosysteemi koostuu. Esimerkkinä tästä […]
LABissa on parhaillaan käynnissä hanke, jossa valmennetaan Etelä-Karjalan alueella toimivia yrityksiä osallistumaan julkisiin kilpailutuksiin, tarjousten laatimiseen sekä julkisten hankintajärjestelmien käyttöön. Samoja teemoja käsiteltiin myös Hankinta-alan […]
Yrityskulttuurin johtaminen on viime vuosina noussut keskeiseksi teemaksi organisaatioiden kehittämisessä, mutta käytännössä se jää usein implisiittiseksi osaksi muuta johtamista. Jonna Grönbärj tarkastelee Flow-talk -webinaarissaan yrityskulttuurin […]