SampoLAB Osaajaverstaan projektitiimi toteutti benchmarkkausmatkan eli vertailevan opintomatkan Kuhmon Taitotehtaalle. Kainuun ammattiopiston Taitotehtaan idea on edistää ammatillista koulutusta oppilaitosten seinien ulkopuolella. Samaan pyrkii osaltaan myös […]
Uudistuva ja kehittyvä yrittäjyys
573 artikkelia
Imatran elinvoimaohjelman toimenpiteitä valmisteleva työpaja järjestettiin Imatran kaupungintalolla 15.8.2023. Korkeakouluyhteistyö nähtiin tärkeäksi osaksi uutta elinvoimaohjelmaa, joten myös Business Mill oli mukana työpajassa tuoden esille oppilaitosyhteistyön […]
Hybridityöskentely on tullut terminä tutuksi viime vuosien aikana. Se kattaa useita työskentelymalleja, mutta perusajatus on, että työ jakautuu tehtäväksi osittain etänä ja osittain läsnä (Työterveyslaitos […]
Futuristi Sanna Ketonen puhui Lappeenrannassa 17.8.2023 järjestetyssä tapahtumassa tulevaisuuskestävyydestä. Ennakoi, älä reagoi -tapahtuma oli LAB-ammattikorkeakoulun useamman tulevaisuusajatteluun ja muutoskyvykkyyteen tähtäävän hankkeen yhteistilaisuus. Tilaisuus järjestettiin kulttuuritila […]
Lappeenranta-Imatran kaupunkiseudun ekosysteemisopimuksen toimeenpanokohtaan on kirjattu yhdeksi kokonaisuudeksi TalentHUB Etelä-Karjala -toimintamallin käyttöönotto, oppimisen kytkeminen yritysten kehittämiseen sekä liikeideoiden kaupallistaminen (TEM 2020, 6). Kokonaisuutta on kehitetty […]
Ammattikorkeakoulujen TKI-kehittämishankkeissa on totuttu hyödyntämään erilaisia toimintamalleja ja työkaluja, joiden avulla hankkeen kohderyhmään kuuluvat pystyvät kehittämään esimerkiksi omaa liiketoimintaansa tai osaamistaan. Jotta hanketoiminta ei jämähtäisi […]
Aina välillä on hyvä pysähtyä miettimään mahdollisia tulevaisuuksia. Kun sitä tehdään organisaatiossa tai yrityksessä, käytetään termiä ennakointi. Kun sitä tekee yksilö, kutsutaan sitä urasuunnitteluksi. Kun […]
Vastavalmistunut opiskelija voisi hyötyä anonyymistä rekrytoinnista (Kukkurainen et al. 2023). Tätä mieltä oli LABin liiketalouden opiskelijaryhmä, joka pohti rekrytointiin uudenlaisia keinoja Tulevaisuuksien ennakointi -opintojaksolla Yritys-Hunter-hankkeen […]
Yritystutkimuksen mukaan työvoiman saatavuus on merkittävä haaste pk-yrityksille Lahdessa. Ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työllistyminen voisi olla yhtenä ratkaisuna, mutta siihen suhtautuminen alueella on edelleen varauksellista (Töyrylä 2023, 8 […]