Liiketoimintasuunnitelma on keskeinen työkalu yritystoimintaa suunnittelevalle. Se kertoo yrityksen liikeidean ja miten se toteutetaan käytännössä. Osana liiketoimintasuunnitelmaa tehdään markkinoiden ja kilpailutilanteen arviointia. Varsinainen yritystoiminta voidaan […]
Vapaa-ajan asumisen tarvitsemat palvelut ovat tärkeä näkökulma maaseutumaisten kuntien palvelurakenteen kehittämisessä. Toimivat palvelut houkuttelevat vapaa-ajanasukkaita, joista voi tulla myös vakituisia asukkaita mökkipaikkakunnille. Tilastokeskuksen mukaan Suomessa […]
Nykypäivän työelämässä itseohjautuvuus nousee usein esille ammattialasta riippumatta. Se, miten itseohjautuvuudesta puhutaan, miten siihen suhtaudutaan ja miten sitä johdetaan, vaihtelee kuitenkin suuresti jopa saman organisaation […]
Koulujen oppilashuolto toimii koko oppilaitosyhteisöä tukevana voimana, tarkoituksenaan edistää opiskelijoiden oppimista, terveyttä ja hyvinvointia, osallisuutta, vuorovaikutusta sekä ympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta. Yhteisön hyvinvoinnin ylläpitäminen on […]
Luovuus on yksinkertaisimmillaan arkista ongelmanratkaisukykyä sekä uusien ja erilaisten näkökulmien löytämistä. Se on rikkaus, joka on rakennettu sisällemme. Luova ja asiakaslähtöinen lähestymistapa luo hyvän pohjan […]
Vuonna 2019 Suomen valtion käynnistämä hanke nimeltään huoneistotietojärjestelmä muuttaa osakekirjat digitaaliseen muotoon. Huoneistotietojärjestelmän tarkoituksena on tuoda sähköiseen yhteen rekisteriin tieto osakehuoneistojen omistuksista, panttauksista sekä rajoituksista. […]
Halu kokea suuren, kansainvälisen kaupungin moninaisuus sekä kerryttää monikulttuurista työkokemusta ensihoidosta oli syy valita työharjoittelu ulkomailla. Harjoitteluvaihto Manchesterissa toteutui syksyllä 2023 Edge Hillin yliopiston kautta. […]
Asiakaskokemus koostuu kaikista asiakkaan kontakteista organisaatioon, asiakaspalvelun laadusta, palveluominaisuuksista ja palveluiden käytön helppoudesta ja laadukkuudesta. Asiakaskokemus ei ole siis vain tuotteen tai palvelun käyttämistä tai […]
Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, koska organisaatiot toteuttavat toimintaansa henkilöstön avulla. (Pihlainen 2020, 18). Sosiaali- ja terveysala kärsii työntekijävajeesta. Tämän vuoksi työnantajien tulisi tietää, millaisia […]